傳統(tǒng)的家庭日最早起源于1989年12月8日，第44屆聯(lián)合國大會通過一項決議，宣布1994年為國際家庭年，1993年紐約特別會議提出從1994年起每年5月15日定為國際家庭日，以此提高各國政府決定和公眾對于家庭問題的認識，促進家庭的和睦、幸福和進步。

  一些大型企業(yè)根據(jù)根據(jù)自己的企業(yè)文化及管理領(lǐng)域中發(fā)展出了對員工激勵機制的構(gòu)建，相比于物質(zhì)激勵，精神激勵有著低成本和物質(zhì)激勵無法達到的效果，發(fā)現(xiàn)家庭對于員工促進感情及提供工作忠誠度有著極大的關(guān)系，企業(yè)家庭日應(yīng)運而生，取得了很好的成效，而后許多公司爭相效仿，為員工舉辦家庭日活動，以促進員工情感的交流。時至今日，企業(yè)家庭日以成為各大公司的年度盛會之一。

  成功企業(yè)家庭日的要求

  1，家庭日的主題：烘托出企業(yè)在本屆家庭日中所要表現(xiàn)出的企業(yè)文化

  2，家庭日的場地：一個適宜的活動場地來包含不同員工及家人的要求

  3，家庭日的方案：包含活動的要求，活動的流程，及活動的表現(xiàn)形式

  4：家庭日的物料：根據(jù)方案采購合適的物料來實現(xiàn)家庭日的硬件設(shè)施

  5：家庭日的美食：一場成功的企業(yè)家庭日活動美食是必不可少的條件

  6：家庭日的安全：家庭日活動包含了員工的家人，考慮到老人小孩等弱勢群體，安全問題一定是重中之重