這幾天，身邊的朋友紛紛表示要參加公司年會(huì)。有的人為如何在年會(huì)上有所表現(xiàn)，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)而煩惱；有些人在想為什么公司年會(huì)要吃飯、喝酒、表演節(jié)目，花費(fèi)那么多錢，不如發(fā)紅包給大家豈不是更好。成都年會(huì)策劃

當(dāng)然如果要抱怨，咱可以說上三天三夜不帶重復(fù)。什么領(lǐng)導(dǎo)不體恤下屬啦，都快過年了還不給人放輕松點(diǎn)，還要表演什么節(jié)目，動(dòng)腦筋；喝酒傷身，而且大家都不愿意喝酒，還要硬搞這一套，不夠人性化；酒會(huì)上喜歡拍馬屁的人總能占到上風(fēng)，而這些行為不是平時(shí)大家都不屑和鄙視的嗎？成都年會(huì)策劃

那么為什么公司要這么做？因?yàn)橐o給公司樹品牌。搞這么大動(dòng)靜，搞這么深的體驗(yàn)，其實(shí)就是讓嘉賓們，讓員工們都知道，公司牛氣，有實(shí)力，以后都跟著公司走就對(duì)了。這時(shí)候很多摩擦和抱怨都會(huì)被消除不少，畢竟人的記憶力是有限的。

團(tuán)結(jié)員工，加深企業(yè)文化。平時(shí)很少有機(jī)會(huì)讓所有的人都聚在一起，還在這么輕松的環(huán)境里，尤其是不同部門之間。在這里大家相互聊天扯淡，相互敬酒，相互表演節(jié)目，就是一種高效的交流方式。

千萬(wàn)不要以個(gè)人名義看待一件事，要從多角度來看待。成都年會(huì)策劃