在年會上，除了吃飯，最重要的環(huán)節(jié)就是游戲，不只添加年會氛圍的同時，也拉進了員工之間的間隔，下面是成都年會策劃公司給大家總結(jié)的企業(yè)年會策劃的一些常見小游戲。　　

年會游戲一：誰是臥底　　

游戲人數(shù)：7名，其中1名爲(wèi)臥底。

游戲規(guī)則：

1)選定相似的兩個詞語，6名游戲人拿異樣的詞語，1名臥底拿另一個相似詞語。

2)每團體對本人手上的詞語停止描繪，但不可間接說出來。向同胞暗示本人手中的詞語，但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。

3)每輪描繪終了后，7名游戲人投票選出臥底，得票最多的人出局。若臥底堅持到最初三團體的時分，臥底獲勝，反之，臥底出局?！　?

年會游戲二：蘿卜蹲　　

游戲人數(shù)：四人以下

游戲規(guī)則：

1)對每一團體以顏色停止命名。恣意指定一種顏色的蘿卜開端下蹲，在下蹲的同時還需求念詞。

2)念詞的進程中要指定別的顏色的蘿卜停止相反舉措，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或許報錯蘿卜顏色的均爲(wèi)出局?！　?

年會游戲三：數(shù)7游戲　　

游戲人數(shù)：5人以上，人越多越好。

游戲規(guī)則：恣意一人開端從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或許含有7的數(shù)字，必需跳過，以敲桌子或許碗筷的方式替代。假如有人逢7的倍數(shù)或許含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸?！　?

年會游戲五：吃貨大聯(lián)盟　　

游戲人數(shù)：8人以上構(gòu)成小組

游戲規(guī)則：

1)在游戲者面前放上恣意食物，很好是不易下咽需求回絕的食物，譬如喜蛋、香腸等，也可以搭配飲料等。

2)當(dāng)一團體吃完面前的食物時，需當(dāng)場吹一個響哨，標(biāo)明口中食物能否全部下咽。不吹口哨而持續(xù)吃的游戲者則承受懲罰，整個團隊出局?！　?

年會游戲六：國王游戲　　

游戲人數(shù)：5人以下

游戲規(guī)則：

1)抽選一人做國王，國王可以命令做任何事情，譬如讓兩個男人接吻，假如不情愿，則出局，需承受懲罰。

2)國王的選擇可以由成功者中選，最初停止“報復(fù)”，會有比擬多的搞笑點?！　?

年會游戲七：呼拉圈連連看　　

游戲人數(shù)：20人

游戲規(guī)則：

1)采取淘汰賽制。兩隊兩隊比。

2)同組隊員手拉手，不許松手，讓呼拉圈從最右側(cè)的隊員右手開端，靠身體蠕動將呼拉圈傳遞到最左側(cè)隊員的左手。中途不松手，工夫最短的代表隊獲勝。　　

年會游戲八：手舞足蹈　　

游戲人數(shù)：12團體

游戲規(guī)則：12人站成一橫排，面向觀眾，一致聽掌管人口令。做錯舉措或反響最慢者淘汰，最初剩下3名隊員爲(wèi)勝者?？诹睿鹤笫峙e起來啊右手舉起來左手放下去阿左腳抬起來右手放下去阿左手舉起來左腳放下去阿右手右腳舉起來右手放下去阿右腳放下去左腳右手同時舉起來左手左腳同時放下去右手放下去阿左腳舉起來左手右手同時舉起來右手放下去阿左腳放下去......　　

年會游戲九：數(shù)鈔票　　

游戲人數(shù)：5個

游戲規(guī)則：

1)由參與人員用最快的方式數(shù)鈔票，在克制攪擾的狀況下，正確說出總數(shù)，則勝出，給予禮品獎勵(也可間接將鈔票發(fā)給最快數(shù)完數(shù)對的人，甚至可以換大額鈔票);

2)在開端數(shù)鈔票時，掌管人開端問成績，如：你在哪家企業(yè)下班?你是男的女的?你的下屬是男的對嗎?等等。　　

年會游戲十：真假難辨　　

游戲人數(shù)：8人

游戲規(guī)則：

1)A組3名組員順次將面前杯內(nèi)的飲品喝掉，全部喝光。

2)B隊一名隊員來猜，誰喝到的是白酒。(留意，喝到水的人有能夠表現(xiàn)得很舒服，喝到酒的人能夠裝作若無其事。)猜對爲(wèi)贏。

3)以此類推，B隊扮演喝酒，C隊派人來猜，D隊扮演喝酒，A隊來猜?！　?

年會游戲十一：瞎子穿拖鞋　　

游戲人數(shù)：5人

游戲規(guī)則：各隊輪番派出1人。把拖鞋放在終點后方5步的中央?；氐浇K點蒙眼旋轉(zhuǎn)三次當(dāng)前動身?？梢跃_行進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。

員工合影留念

這個操作是年會的關(guān)鍵所在，不少員工往常事情很少一塊兒交流，特別是分企業(yè)與總部的員工更是如斯。如今巨匠相聚在一塊兒，又是這麼一個令人激動的時辰，互相間相互合影留念是很是有需求的?！　?

年會總結(jié)　　

年會完畢后，別忘了對整個年會的施行進行及時地總結(jié)。除了好的一面，更多地要把存在的成績找出來，并對成績展開剖析，以便來年的年會辦得更成功。另外關(guān)于年會進程中照片、攝影、和趣聞要及時地經(jīng)過各種方式報道出來，讓員工在年會當(dāng)時再次回味年會中的美妙覺得。同時要對年會中默默貢獻的打工人員進行表揚和激勵，可以編輯一些年會面前的故事，讓員工感遭到他們在年會中的美妙覺得離不開這些默默貢獻的打工人員的辛勤打工和無私貢獻。