国产人妻久久久精品麻豆_91在线视频免费91_国产美女裸身网站免费观看视频_美女裸身网站免费看免费网站_色中色网址导航_男下部进入女人下部激烈_粉色app福引导_亚洲精品久久久久中文第一幕

13608068886

以考拉海購(gòu)為例,拆解活動(dòng)策劃流程&創(chuàng)新玩法 | 成都傳媒

時(shí)間:2020-02-04

 

這兒先不賣(mài)關(guān)子,上個(gè)圖捋一遍:

接下來(lái)的內(nèi)容主要圍繞「產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)」為大主題跟大家分享筆者的一些經(jīng)驗(yàn)、所見(jiàn)所聞及思維模型。

為什么是“產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)”?

我們先看看營(yíng)銷(xiāo)的定義:營(yíng)銷(xiāo),指企業(yè)發(fā)現(xiàn)或發(fā)掘準(zhǔn)消費(fèi)者需求,讓消費(fèi)者了解該產(chǎn)品進(jìn)而購(gòu)買(mǎi)該產(chǎn)品的過(guò)程。

我們?cè)倩仡櫹逻\(yùn)營(yíng)的定義——從廣義的角度上說(shuō),一切圍繞著網(wǎng)站上的產(chǎn)品進(jìn)行的人工干預(yù)都叫運(yùn)營(yíng),是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的必然產(chǎn)物。

這樣描述有些籠統(tǒng)了,在垂直細(xì)分崗位上,有渠道運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等;從能力上,有寫(xiě)作創(chuàng)作、創(chuàng)新策劃、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)以及對(duì)各種運(yùn)營(yíng)工具的駕馭等能力;產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)則更注重運(yùn)營(yíng)者本身的綜合能力。這些都表明運(yùn)營(yíng)是一種綜合能力十分強(qiáng)的職業(yè),雖然各有分工,但卻密不可分。

我們可以看到對(duì)于“圍繞著網(wǎng)站上的產(chǎn)品進(jìn)行人工干預(yù)”的分工越來(lái)越明確,但不可否認(rèn)這些分工都是為達(dá)到平臺(tái)創(chuàng)收最大化,從定義來(lái)看這些細(xì)分的運(yùn)營(yíng)工作都是以營(yíng)銷(xiāo)為導(dǎo)向,而為了促進(jìn)成交的前期運(yùn)營(yíng)工作目的是為提供更高效的服務(wù)以及更細(xì)致的產(chǎn)品體驗(yàn)以獲得用戶(hù)的信任。

一般每個(gè)產(chǎn)品的首頁(yè)都有固定的商品/服務(wù),他們的價(jià)格固定、位置也相對(duì)固定、受眾也相對(duì)固定,但很多情況下做拉新、促進(jìn)活躍、品牌傳播、變現(xiàn)等活動(dòng)時(shí),都少不了活動(dòng)策劃,它也是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中必不可少的一環(huán)。

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,策劃一般被稱(chēng)作活動(dòng)策劃或者活動(dòng)運(yùn)營(yíng);無(wú)論怎樣,活動(dòng)策劃的最終意圖都指向如何促進(jìn)核心指標(biāo)的增長(zhǎng)與業(yè)務(wù)成交。

需要注意的是,在接下來(lái)的第一章筆者以實(shí)際的活動(dòng)策劃——「五一腦洞節(jié)」為案例,為大家由頭到尾全程記錄一個(gè)活動(dòng)創(chuàng)意的產(chǎn)出過(guò)程。在第二部分我們探討了「引流獲客」,因?yàn)楝F(xiàn)在單純的渠道投放是無(wú)法滿(mǎn)足產(chǎn)品自身持續(xù)增長(zhǎng)需求,事實(shí)證明,我們可以站內(nèi)的運(yùn)營(yíng)更精準(zhǔn)更低成本地持續(xù)獲取用戶(hù)。
……

總之,本部分內(nèi)容主要分享圍繞著產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)而策劃的一系列引流、營(yíng)銷(xiāo)、分享、活躍、創(chuàng)意、品牌傳播等活動(dòng),在實(shí)際的案例中將結(jié)合之前的內(nèi)容——《讀懂用戶(hù),你需要這張用戶(hù)心理需求表》詳細(xì)分析得出總結(jié)性的營(yíng)銷(xiāo)技巧,同時(shí)與大家分享活動(dòng)取得成功背后的秘密。

事不宜遲,小板凳坐好啦~

1. 活動(dòng)立項(xiàng)

1.1 確立指標(biāo)

一個(gè)活動(dòng)的立項(xiàng),往往要提前一個(gè)月的時(shí)間就開(kāi)始醞釀。筆者經(jīng)常都會(huì)根據(jù)「運(yùn)營(yíng)日歷表」去做總體指引,這確保能夠抓住一些自帶熱點(diǎn)的節(jié)日。

活動(dòng)立項(xiàng)的第一步,可以理解成從確立活動(dòng)目的、活動(dòng)創(chuàng)意到產(chǎn)出活動(dòng)方案的過(guò)程,完成了這幾步我們就說(shuō)這個(gè)活動(dòng)立項(xiàng)了。

有人說(shuō)活動(dòng)目的就是拉新、引流、變現(xiàn)…,筆者認(rèn)為這是活動(dòng)的方向,而我們要達(dá)到的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)才是活動(dòng)目的。

另一方面,活動(dòng)的方向大體可以分為引流獲客、營(yíng)銷(xiāo)變現(xiàn)、分享傳播、促進(jìn)活躍、品牌曝光等,這5部分筆者會(huì)在接下來(lái)的五個(gè)章節(jié)中為大家詳細(xì)分析。
待確定了目的,為使活動(dòng)有序地進(jìn)行,一步步落實(shí),我們需要建立一個(gè)SOP表。

SOP(Standard Operation Procedure):即標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,就是將某一事件的標(biāo)準(zhǔn)操作步驟和要求以統(tǒng)一的格式描述出來(lái),用來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范日常的工作。SOP的精髓,就是將細(xì)節(jié)進(jìn)行量化,用更通俗的話(huà)來(lái)說(shuō),SOP就是對(duì)某一程序中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化和量化。

假如讓你做一個(gè)大型的電商促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃人,你應(yīng)該注意哪些核心問(wèn)題?就核心問(wèn)題如何整合到SOP表?

通常策劃一個(gè)活動(dòng),我們會(huì)從運(yùn)營(yíng)指標(biāo)出發(fā),以資源類(lèi)型及消耗數(shù)量為基礎(chǔ)確立一個(gè)大致的活動(dòng)主題,活動(dòng)周期,然后再研究具體的玩法、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)風(fēng)格、應(yīng)急預(yù)案等細(xì)節(jié)。

下面我們以「考拉海購(gòu)」的電商大促活動(dòng)為背景,跟大家展開(kāi)聊聊「活動(dòng)立項(xiàng)」前的準(zhǔn)備工作。

該大促活動(dòng)中,考拉海購(gòu)主要以自營(yíng)直采的商品為主。首先,我們需要對(duì)該活動(dòng)的方方面面進(jìn)行一次梳理,一般可以用思維導(dǎo)圖清晰列出。

如下圖所示:

考拉海購(gòu)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)腦圖

大體思路捋清楚后,針對(duì)整體營(yíng)收目標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)拆解,比如按階段拆分:預(yù)熱期、正式期、返場(chǎng)期;用戶(hù)拆分:新用戶(hù)營(yíng)收、老用戶(hù)營(yíng)收;還有類(lèi)目拆分:類(lèi)目A、類(lèi)目B、類(lèi)目C。

設(shè)立這些不同緯度的指標(biāo),有什么意義?

首先這些指標(biāo)的設(shè)定一般是在歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)疊加一個(gè)增長(zhǎng)率,基本上它們指導(dǎo)著整個(gè)活動(dòng)的節(jié)奏。

指標(biāo)拆解

在做了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖崂磉^(guò)后,就到了制定SOP表的時(shí)候,目的是清晰地表達(dá)活動(dòng)的全流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),以及核心負(fù)責(zé)人等信息。

按照活動(dòng)的準(zhǔn)備需要,在時(shí)間維度上分為籌備期、預(yù)熱期、正式期;整體項(xiàng)目安排分為促銷(xiāo)線、推廣線、商品線三條線;有了這兩個(gè)項(xiàng)目頂層思路,剩下來(lái)的就到執(zhí)行落地階段,每個(gè)工作線都有哪些重要事件?每件事落實(shí)到哪個(gè)責(zé)任人?這些問(wèn)題都可以在SOP表格呈現(xiàn)出來(lái)。

如下圖所示:

考拉海購(gòu)活動(dòng)SOP(表)

在活動(dòng)執(zhí)行層面,我們對(duì)活動(dòng)事項(xiàng)進(jìn)行分割,落實(shí)到每一個(gè)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)/人,例如活動(dòng)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)傳播、渠道推廣、商品規(guī)劃、用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)構(gòu)激勵(lì)、數(shù)據(jù)支撐等事項(xiàng)。

核心模塊協(xié)作分工(例)

例如,下面表格是活動(dòng)運(yùn)營(yíng)需要提供的一個(gè)活動(dòng)方案原型圖(簡(jiǎn)易原型圖)。(有關(guān)原型圖,下面我們也會(huì)聊聊。)

活動(dòng)方案(主會(huì)場(chǎng))

活動(dòng)方案(分會(huì)場(chǎng))

至此,經(jīng)過(guò)了開(kāi)始的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、醞釀活動(dòng)方案、敲定方案以及制定SOP表,一個(gè)活動(dòng)的立項(xiàng)就算完成了。接下來(lái)就是落地執(zhí)行,活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、UI設(shè)計(jì)、商品管理、前端后臺(tái)各負(fù)責(zé)部門(mén)就要開(kāi)始干活了。

然鵝,通常我們還會(huì)站在整個(gè)活動(dòng)之上的角度思考,到底還有哪些亮點(diǎn),是服務(wù)升級(jí),還是價(jià)格優(yōu)勢(shì),抑或極具創(chuàng)新?服務(wù)升級(jí)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)其實(shí)都不在活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的能力之內(nèi),所以筆者認(rèn)為在確保不影響活動(dòng)核心(即賣(mài)貨)的前提下,創(chuàng)新是非常重要的一環(huán)。上述分享的考拉海購(gòu)的大促活動(dòng),在創(chuàng)意部分有游戲派發(fā)優(yōu)惠券、爆款清單、時(shí)光機(jī)、多重H5活動(dòng)等創(chuàng)意呈現(xiàn)。

鑒于近年來(lái)一些頭部電商活動(dòng)(雙十一、雙十二、京東618等)都有不同的創(chuàng)意玩法,在這樣一個(gè)電商購(gòu)物的體驗(yàn)下,用戶(hù)的“嗨點(diǎn)”只會(huì)越來(lái)越高,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,加之用戶(hù)的體驗(yàn)需求變化較快…由此可見(jiàn)一個(gè)大促的活動(dòng),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的模塊不容忽視。

事實(shí)上,筆者一直都崇尚創(chuàng)新,接著就從最近的一個(gè)案例跟大家聊聊“活動(dòng)中該如何創(chuàng)新”的話(huà)題。

1.2 活動(dòng)創(chuàng)意

創(chuàng)造活動(dòng)的創(chuàng)意是活動(dòng)立項(xiàng)的重頭戲,問(wèn)題來(lái)了,那些成功的案例每年都有,我們照搬那些成功的案例不就可以了?

我們都知道成功的案例少之又少,之所以成功了是因?yàn)楸澈笥兄鴰资蔚氖?。我們都知?8年初除了網(wǎng)易的戲精運(yùn)營(yíng)課還有新世相的營(yíng)銷(xiāo)課程爆款,但新世相內(nèi)部人坦白,“在 16 年的時(shí)候新世相每天都在做事件營(yíng)銷(xiāo),相比于默默無(wú)聞事件來(lái)說(shuō),被知道的爆款事件是極其少數(shù)的?!闭瞻釀e人成功的案例也不一定會(huì)獲得好的效果,很可能水土不服。

新世相刷屏裂變海報(bào)

A. 解鎖創(chuàng)意

為什么要?jiǎng)?chuàng)新?

首先,創(chuàng)新是一個(gè)合格的運(yùn)營(yíng)人必備的基礎(chǔ)條件;從實(shí)現(xiàn)的層面,創(chuàng)新是手段,不是目的,是通過(guò)一系列創(chuàng)新手段去達(dá)到業(yè)務(wù)所需達(dá)成目的。不過(guò)我們不要認(rèn)為創(chuàng)新是很高大上遙不可及的事情,創(chuàng)新是可以通過(guò)后天獲得的能力。

這里引用在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的一次“產(chǎn)品創(chuàng)新”大會(huì)上,迅雷創(chuàng)始人程浩的觀點(diǎn)——

創(chuàng)新就是解四元方程式:X+y+Z+W=創(chuàng)新。其中“四”是個(gè)表意,指的是創(chuàng)新的因子很多,可能是X、Y、Z、W四種,也可能是X、Y、Z三種,視具體情況而言。

舉例子:

如果是讓你以提升30%的活躍用戶(hù)為目的,并以“五一勞動(dòng)節(jié)”為節(jié)日背景,我們應(yīng)該如何進(jìn)行創(chuàng)新呢?

首先,我們找出創(chuàng)新的幾個(gè)誘因,然后再以它們?yōu)閯?chuàng)新因子,進(jìn)行思維發(fā)散。(以下部分為筆者的理解,關(guān)于活動(dòng)創(chuàng)新的話(huà)題,歡迎大家留言分享)

如下圖所示:

四元一次方程式 解題過(guò)程

從上述解題過(guò)程,首先我們得出了X、Y、Z、W即關(guān)鍵詞、玩法、升級(jí)玩法、傳播機(jī)制四方面的因子,在一步步的思維發(fā)散過(guò)程中,我們會(huì)得出了很多創(chuàng)新的子因子。

接下來(lái),我們就要根據(jù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)或目的對(duì)具有很好兼容性的子因子進(jìn)行重組,最后得出一個(gè)以「五一腦洞節(jié)」為主題的,答題闖關(guān)式互動(dòng)的游戲項(xiàng)目。

為了使活動(dòng)更加貼近生活,拉近與用戶(hù)的距離,減少跳出率,我們還需要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行場(chǎng)景化,故事化。盡可能用一個(gè)故事將整個(gè)腦洞節(jié)串聯(lián)起來(lái)。

在此基礎(chǔ)上,活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的小伙伴跟設(shè)計(jì)部門(mén)又展開(kāi)了一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴,下面筆者將內(nèi)部會(huì)議摘要向大家一一呈現(xiàn)。

B. 創(chuàng)意記錄

五一腦洞節(jié)活動(dòng)創(chuàng)意腦暴記錄(1)

時(shí)間:2019年3月6號(hào) 15:00-15:30

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:運(yùn)營(yíng)部

已確定內(nèi)容:

  • 初步立項(xiàng):確定了以「五一腦洞節(jié)」為主題的,答題闖關(guān)式的互動(dòng)游戲項(xiàng)目。題目分為選擇題和人機(jī)交互兩大類(lèi)。
  • 活動(dòng)原型圖:對(duì)活動(dòng)原型圖進(jìn)一步修改,并初步確定。以備下一步跟設(shè)計(jì)部進(jìn)行商榷。

五一腦洞節(jié)活動(dòng)創(chuàng)意腦暴記錄(2)

時(shí)間:2019年03月7日 11:00-11:40

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:設(shè)計(jì)部

已確定內(nèi)容:

  • 整個(gè)“腦洞”活動(dòng)需要以一個(gè)主線故事串聯(lián)起來(lái),用戶(hù)通過(guò)每一關(guān)的猜謎后,最終會(huì)出現(xiàn)一個(gè)好玩有趣的結(jié)局。
  • 每一關(guān)”猜謎“的場(chǎng)景需要日?;?,要使用戶(hù)有熟悉感和帶入感。游戲玩法是讓用戶(hù)在一個(gè)日常的場(chǎng)景里做出某些操作或選擇,但最終正確的選擇絕對(duì)不符合常識(shí),需要開(kāi)腦洞才能選對(duì)。選擇不限次數(shù),玩法更加開(kāi)放,分享可獲得通關(guān)提示。
  • 視覺(jué)的具體風(fēng)格雖然沒(méi)確定,但絕對(duì)不能是我們以往活動(dòng)的慣用風(fēng)格,得讓人眼前一亮,特別、有魔性。

一些建議:

設(shè)計(jì)當(dāng)中可以加入一個(gè)核心元素,整個(gè)游戲圍繞著這個(gè)元素進(jìn)行,例如《媽媽把我游戲藏起來(lái)》里的”游戲機(jī)“,我們的活動(dòng)可以圍繞”洞“或”金幣“、”錢(qián)包“、”手機(jī)“之類(lèi)的元素串聯(lián)展開(kāi)。

視覺(jué)畫(huà)面是否可以使用第一人稱(chēng)視角,讓整個(gè)活動(dòng)更有沉浸式體驗(yàn)。

故事主線或關(guān)卡是否應(yīng)該跟產(chǎn)品品牌有關(guān)聯(lián)。例如是個(gè)關(guān)于理財(cái)?shù)墓适隆?/p>

五一腦洞節(jié)活動(dòng)創(chuàng)意腦暴記錄(3)

時(shí)間:2019年03月7日 15:00-15:30

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:設(shè)計(jì)部;運(yùn)營(yíng)部

會(huì)議議題:五一腦洞節(jié)故事分享和選定

ZXM:荷小包穿越二次元,路上會(huì)遇到不同的人物互動(dòng)答題,闖關(guān)成功獲得道具,回到現(xiàn)實(shí)(反轉(zhuǎn))。

CMY:躺著喝水玩手機(jī),水濺到地上,手機(jī)掉入水世界,荷小包伸手卷入,答題尋找線索,闖關(guān)成功。

XZN:為了不讓荷小包變戲精,需要阻止腦細(xì)胞分裂。根據(jù)出題內(nèi)容分成不同類(lèi)型的戲精特征,用戶(hù)通過(guò)答題操作防止分裂。

會(huì)議建議:走逗比路線,有趣,好玩,想轉(zhuǎn)發(fā)的H5活動(dòng)

會(huì)議結(jié)論:出一個(gè)故事主線——生成相對(duì)應(yīng)的題目——每題交互不一樣

五一腦洞節(jié)活動(dòng)創(chuàng)意腦暴記錄(4)

時(shí)間:2019年03月7日 15:30-16:00

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:設(shè)計(jì)組成員10人

會(huì)議議題:確定用消除腦細(xì)胞的方案展開(kāi)游戲答題——標(biāo)題《消除腦洞菌》

會(huì)議建議:

  • 以消除XX包腦細(xì)胞的故事版代入游戲中
  • 講述完整的故事主線
  • 完善玩法和細(xì)節(jié)(待優(yōu)化)

會(huì)議結(jié)論:

  • 文字版故事版
  • 畫(huà)面和風(fēng)格

故事梗概:

(1)過(guò)場(chǎng):

五一終于到了,XX包(人物IP)呆家家里準(zhǔn)備享受他的假期?!霸撟鲂┦裁词聛?lái)充實(shí)一下自己呢?”XX包開(kāi)始思考了起來(lái)。

“去買(mǎi)個(gè)爛尾樓坐等升值?”“還是,以每小時(shí)200萬(wàn)的價(jià)錢(qián)包個(gè)網(wǎng)紅,然后跟她玩一下午緊張刺激的王者X耀?”“要不建一條去M78星云的高鐵算了,沒(méi)事跑過(guò)去和凹凸友人聯(lián)絡(luò)一下感情。”“啊呀干什么都好麻煩,最近水逆嗎?好煩躁?!?/p>

為什么XX包會(huì)不斷冒出這么多不切實(shí)際的想法呢?大概是腦洞太大,腦細(xì)胞太多了吧?那些不斷溢出來(lái)的喜歡搞事的腦細(xì)胞正在他的頭上蔓延,用尖細(xì)的聲音在他耳邊喊著“搞事!搞事!搞個(gè)大的!給我也整一個(gè)!”

無(wú)數(shù)的聲音充斥著XX包的耳朵,他開(kāi)始煩躁,抓狂~簡(jiǎn)直要瘋了!他絕望的喊道:“誰(shuí)來(lái)幫我殺死這些腦洞菌??!”

世界上從來(lái)都有英雄存在,快來(lái)幫XX包消滅這些邪惡腦洞菌,救救孩子吧!

(2)進(jìn)入游戲:

玩家通過(guò)做腦洞題來(lái)幫XX包消滅邪惡腦洞菌,一共5題,分享可獲得提示。

(3)結(jié)尾:

終于把它們消滅了!亂石穿空成英雄,撥開(kāi)濃霧見(jiàn)光明!

整個(gè)世界都變得明亮了起來(lái),一縷陽(yáng)光照射在躺在沙發(fā)上吃薯片的荷小肥宅包身上,他看起來(lái)是那么的開(kāi)心,愉悅。身邊的可樂(lè)好像圣水,薯片好像皇家料理,鼓鼓的錢(qián)包也異常的讓人心安。原來(lái)一直當(dāng)肥宅真的可以一直爽~這也許就是哲學(xué)的力量。

just you kmow why ~ why you and I ~~ BGM從身邊的音響流露出來(lái),XX包徹底沉浸在這男人的浪漫中。。。

突然?。?!突突突突突突然!!XX包的靠枕旁邊好像有什么東西閃過(guò),讓我們放大一點(diǎn),再放大一點(diǎn)。。竟然!還有兩只邪惡腦洞菌的殘黨!它們強(qiáng)壓心中怒火,雖然手腳都綁上了繃帶,但還在低聲的在互相密謀著:我們還會(huì)回來(lái)的!

TO BE CONTINUED…

快去微信幫XX包消滅邪惡腦洞菌的殘黨吧!

五一腦洞節(jié)活動(dòng)記錄(5)

時(shí)間:2019年03月8日 11:00-11:40

地點(diǎn):大會(huì)議室

參與人員:開(kāi)發(fā) 設(shè)計(jì) 運(yùn)營(yíng)組

會(huì)議內(nèi)容:

  • 活動(dòng)功能需求評(píng)審:確定設(shè)計(jì)原型,開(kāi)發(fā)問(wèn)題可行性
  • 設(shè)計(jì)排期時(shí)間:2019年3月12日-3月29日
  • 預(yù)計(jì)上線時(shí)間:2019年4月29日-5月5日

五一腦洞節(jié)活動(dòng)記錄(6)

時(shí)間:2019年03月11日 11:00-11:20

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:設(shè)計(jì)部、運(yùn)營(yíng)部

需求認(rèn)領(lǐng):

  • 確定Z的故事版方案,故事動(dòng)畫(huà)主視覺(jué)由Z負(fù)責(zé)
  • APP和微信答題部分由C負(fù)責(zé)
  • 設(shè)計(jì)進(jìn)程、質(zhì)量和輸出由X負(fù)責(zé)
  • 腦洞周邊禮物:線下周邊在18號(hào)(周一)Z與L對(duì)接主視覺(jué)

進(jìn)過(guò)幾輪的腦暴會(huì)議中,我們最終敲定了以促活為活動(dòng)方向以提升30%活躍度為目的的「五一腦洞節(jié)」創(chuàng)意玩法。

從中我們可以看到,整個(gè)項(xiàng)目中,創(chuàng)意的部分往往是最核心的,涉及設(shè)計(jì)部門(mén)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)與開(kāi)發(fā)部門(mén)之間的頭腦風(fēng)暴,對(duì)于運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),學(xué)會(huì)跨部門(mén)協(xié)調(diào)也是必備的一項(xiàng)技能。

其中,需要強(qiáng)調(diào)的是,在策劃項(xiàng)目中,運(yùn)營(yíng)部門(mén)是擔(dān)任主角,設(shè)計(jì)部、開(kāi)發(fā)部都是根據(jù)運(yùn)營(yíng)部的需求來(lái)配合,所以作為運(yùn)營(yíng),需要明白自己的角色定位,學(xué)會(huì)從運(yùn)營(yíng)指標(biāo)出發(fā),學(xué)會(huì)提需求,更重要的是學(xué)會(huì)如何協(xié)調(diào)資源與跨部門(mén)溝通,在接下來(lái),就跟大家繼續(xù)分享跨部門(mén)之間需要注意的方面。

2. 協(xié)作分工

2.1 畫(huà)原型圖

活動(dòng)原型圖,一般情況下,我們都是通過(guò)原型圖去形象地表達(dá)我們的運(yùn)營(yíng)需求。這也是給設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)開(kāi)展工作的唯一參照依據(jù),因此,原型圖務(wù)必要做到準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),雖然不用像產(chǎn)品經(jīng)理畫(huà)得這么專(zhuān)業(yè),但這卻是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)能力。

不用的運(yùn)營(yíng)有不同的方式,有的需要先畫(huà)活動(dòng)的思維導(dǎo)圖或者流程圖,有些直接畫(huà)原型圖,這并沒(méi)有好壞之分,只是工作習(xí)慣的差異。

一般可以先畫(huà)出主干:活動(dòng)主頁(yè)、加載頁(yè),然后跳轉(zhuǎn)頁(yè)公共頁(yè)等;

主干有了,接著就是枝丫,例如彈框、提示等;

最后就是葉子部分,按鈕、文案、說(shuō)明等。主干、枝丫葉子都有了,剩下的就是他們之間的連線,連線往往是鏈接功能的觸發(fā)點(diǎn)與功能的顯示,有著指引說(shuō)明的作用,也是邏輯走向的體現(xiàn)。

原型圖 部分截圖

原型圖 部分截圖

APP/微信 首頁(yè)設(shè)計(jì)圖

2.2 活動(dòng)聯(lián)調(diào)

一個(gè)活動(dòng)敲定前,我們需要提前多久準(zhǔn)備呢?

就像上面的「五一腦洞節(jié)」的案例,4月底上線的活動(dòng),提前在3月初就要開(kāi)始了,中間跨度一個(gè)多月。但這是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的活動(dòng),所需要的工作周期會(huì)有所延長(zhǎng)的。一般情況下,一個(gè)活動(dòng)一個(gè)月的周期是較合理的。

筆者的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),平均每個(gè)月就要上線3.2個(gè)活動(dòng),從立項(xiàng)準(zhǔn)備(前期的策劃方案、物資準(zhǔn)備、明確目標(biāo)等)、設(shè)計(jì)到開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)版到上線、客服答疑到活動(dòng)復(fù)盤(pán),一個(gè)完整的活動(dòng)周期基本都需要3-4周時(shí)間,那一個(gè)月怎么擠得下3-4個(gè)活動(dòng)?

其實(shí)這主要是靠跨部門(mén)的聯(lián)調(diào),筆者用一個(gè)聊聊流程表給大家說(shuō)明一下:

表中,運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、技術(shù)、客服各部門(mén)都有各自的分工,有一個(gè)特點(diǎn)我們應(yīng)該要注意到,同一時(shí)間段,每個(gè)部門(mén)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都不一樣了。比如第一個(gè)活動(dòng)「活動(dòng)1」上線了,「活動(dòng)4」已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備了。

也可以理解為:在個(gè)參與部門(mén)中,每當(dāng)一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目做完,另一個(gè)新的活動(dòng)項(xiàng)目又要接著開(kāi)始了,這樣有條不紊的工作秩序是使得活動(dòng)項(xiàng)目保持高頻的保證。

3. 活動(dòng)上線

(略)

4. 活動(dòng)復(fù)盤(pán)

4.1 復(fù)盤(pán)的本質(zhì)

曾子曰:“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”這是對(duì)自己的復(fù)盤(pán)。那活動(dòng)復(fù)盤(pán)是指什么?

復(fù)盤(pán),源自圍棋術(shù)語(yǔ),指對(duì)局完畢后,復(fù)演該盤(pán)棋的記錄,以檢查對(duì)局中招法的優(yōu)劣與得失關(guān)鍵。

活動(dòng)復(fù)盤(pán)有著承上啟下的作用,承上指的是本次活動(dòng)項(xiàng)目接納了上一次活動(dòng)的哪些有點(diǎn),避開(kāi)了哪些缺點(diǎn);啟下就是經(jīng)過(guò)復(fù)盤(pán)后,得到本次活動(dòng)可以被下一次活動(dòng)所繼承的優(yōu)點(diǎn)。

所以復(fù)盤(pán)的本質(zhì)是從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),使自己能力不斷提升,使業(yè)務(wù)指標(biāo)得到增長(zhǎng)。

4.2 PDCA循環(huán)

PDCA循環(huán)是美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家休哈特博士首先提出的。全面質(zhì)量管理的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)就是PDCA循環(huán)。

PDCA循環(huán)的含義是將質(zhì)量管理分為四個(gè)階段,即計(jì)劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、處理(Act)。在質(zhì)量管理活動(dòng)中,要求把各項(xiàng)工作按照作出計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施、檢查實(shí)施效果,然后將成功的納入標(biāo)準(zhǔn),不成功的留待下一循環(huán)去解決。這一工作方法是質(zhì)量管理的基本方法,也是企業(yè)管理各項(xiàng)工作的一般規(guī)律。即:計(jì)劃 → 計(jì)劃執(zhí)行 → 效果檢查 → 優(yōu)化/處理 → 下一個(gè)循環(huán)。

來(lái)源:百度圖片

其實(shí),筆者引用這個(gè)質(zhì)量管理的方法論,是為了使得活動(dòng)復(fù)盤(pán)的流程有據(jù)可依。

4.3 復(fù)盤(pán)流程

A. 項(xiàng)目描述

做這個(gè)事的動(dòng)機(jī)和背景是什么?

B. 目標(biāo)跟進(jìn)

回顧活動(dòng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),想要達(dá)成這個(gè)指標(biāo)所采用的策略和計(jì)劃是什么?實(shí)際結(jié)果如何?實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果嗎?如果實(shí)現(xiàn)了,有哪些優(yōu)點(diǎn)可以繼承,是否還有優(yōu)化的空間,記錄下你的優(yōu)化方案。

沒(méi)實(shí)現(xiàn)的原因是什么?哪些地方未達(dá)預(yù)期,如何改進(jìn),寫(xiě)下改進(jìn)方案。

C. 分析結(jié)果

針對(duì)「目標(biāo)跟進(jìn)」總結(jié)的「優(yōu)點(diǎn)」進(jìn)行分析:

  • 主觀原因有哪些;客觀原因有哪些;
  • 真正起作用的關(guān)鍵成功因素是什么,是否可以繼承?

針對(duì)「目標(biāo)跟進(jìn)」總結(jié)的「不足」進(jìn)行分析:

  • 主觀原因有哪些;客觀原因有哪些;
  • 最重要的根本原因是什么,應(yīng)該怎么去解決?

D. 提煉經(jīng)驗(yàn)

提煉經(jīng)驗(yàn)是我們要通過(guò)一次次的復(fù)盤(pán),總結(jié)得出一種可以復(fù)用的方法論。

比如說(shuō)一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中,往往用戶(hù)的心理需求是不會(huì)變的,常用的玩法基本上不變,運(yùn)營(yíng)指標(biāo)一般有拉新、促活、變現(xiàn)、分享傳播等幾大類(lèi),問(wèn)題是怎么將復(fù)盤(pán)中的精華運(yùn)營(yíng)到新的活動(dòng)項(xiàng)目中,進(jìn)行優(yōu)化迭代。

 

作者:運(yùn)營(yíng)進(jìn)化史

來(lái)源:運(yùn)營(yíng)進(jìn)化史

客戶(hù)服務(wù)中心:136 0806 8886【加微信請(qǐng)注明來(lái)意】

四川省成都市高新區(qū)交子大道33號(hào)中國(guó)華商金融中心T1--17層

活動(dòng)策劃攻略
AV一级片| 国产精品午夜福利视频| 久久国产香蕉| 国产一区不卡| 亚洲图片欧美视频| 亚洲视频在线一区二区| 一区二区三区四区在线 | 9l视频自拍九色9l视频| 99久久久国产精品无码| 99精品99| 人妻丰满熟妇无码区免费| wwwxxx国产| 久久精品国产亚洲av瑜伽仙踪林| 欧美专区二区| 国产无码综合| 亚洲精品无码专区| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 91精品国自产拍一区二区| 狠狠搞狠狠干| 久久四区| 亚洲AV无码专区国产精品色欲| 一区二区三区四区免费视频| 香蕉视频精品| 最新国产AV| 亚洲污污污| 色一色导航| 欧美视频一区二区三区| 成人日本A片无码| 五月天伊人| 国产精品无码AV在线有声小说| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 99免费在线观看| 久久av无码| 国产熟女高潮一区二区三区| 日日干天天干| 精品一区二区久久| 日韩A片在线播放| 梦精记| 三上悠亚中文字幕| 黄色动态视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 高清一区二区三区| 二区三区偷拍浴室洗澡视频| 日韩无码人妻| av无码中文字幕| 久久综合一区| 乱伦无码视频| 小黄片在线播放| 久操精品在线| 国产网红在线| 又大又粗又硬的视频| 无码人妻中文字幕| 日韩无码一区二区| 亚洲精品无码久久久久av | 真实国产精品亲子伦视频对白| 色站综合| 国产成人a人亚洲精品无码| 国产在线成人| 午夜成人网站| 爆乳熟妇一区二区三区蜜臀Av| 国产中文字幕免费| 成人免费毛片足控| 97午夜福利| 丁香五月天激情| 免费黄色高清视频| 国产欧美一区二区三区特黄手机版| 一区二区三区在线免费观看| 午夜天堂精品| 草草浮力影院| 欧美一区二区三区在线观看| 五月天中文字幕| 国产在线拍揄自揄拍无码| 成人精品视频在线| 国产午夜精品无码理伦片| 黄色无码视频网站| 国产sm在线| 黄色无码视频网站| 一级录像黄色性爱亚洲| 日韩一区二区无码| 人妻系列在线| 国产成人在线播放| 秋霞成人午夜伦在线观看| 亚洲无码内射| 国产乱伦网站| 性爱欧美第二区| 狠狠躁日日躁XXXXAAAA| 特级黄色网站| 国产农村妇女精品一区二区| 日韩成人在线视频| 国产AV毛片| 中文字幕 亚洲视频 人妻| 国产四区| 免费观看黄色网| 337P日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 久久久久亚洲AV无码网站| 欧美在线一区二区三区| 久久精品网| 国产麻豆精品| 成人7777| 国产性爱一区二区三区| 99视频网站| 天堂国产一区二区三区| 久热中文字幕| 性爱无码在线| 国产大片免费看| 超碰100| 国产精品亚洲精品| 国产高清成人久久| 亚洲国产熟妇伦| 亚洲AV色香蕉一区二区三区老师| 精品国产一区二区三区久久久久久| 亚洲尺码一区二区三区| 欧美国产日韩在线观看成人| 狠狠干天天操| 欧美成人精品| 成人区精品一区二区婷婷| 色综合1| 日韩无码一区二区三区| 亚洲日逼视频| 青青操在线播放| 91女子高潮白浆| 亚洲黄色电影| 精品人伦一区二区三区牛牛视频| 亚洲欧美一区二区精品久久久| a视频在线| 人妻无码一区二区三区| 全黄一级毛片免费| 国产主播在线观看| 久青草免费视频| 天天日天天干天天操天天射| 精品国产鲁一鲁一区二区红桃影视| 意淫| 综合色区| 国产精品美女久久久久久久久久久| 丰满人妻老熟妇伦人精品 | 操逼国产| 欧美爆乳一区二区| 久久黄色网| 8090操逼网| 亚洲Av无码午夜国产精品色软件| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 久久久久亚洲AV无码换脸| 国产2区| 久久AV无码乱码A片无码 | 中文字字幕一区二区三区四区五区| 国内精品久久久久久久影视4| 熟女少妇a性色生活片毛片| 99在线观看视频| 日韩欧美中文| 国产肉体XXXX裸体784大胆| 亚洲美女毛片| 自拍偷拍一区| 日韩欧美中文| 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲| 亚洲美女毛片| 超碰毛片| 国产精品无码不卡| 亚洲精品一区二区三区2023年最新| 国产3p露脸普通话对白| 国产A∨| 国产91久久婷婷一区二区| 国产A片| 久热国产精品视频| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 色婷婷五月天在线观看| 无码窝AV| 精品一级毛片A久久久久| 久久最新| 日韩黄色精品| 欧美激情五月天| 久久国产精品视频| AV一二三区| 琪琪午夜成人久久电影网| 人妻干干干| 秋霞电影院午夜伦A片欧美| 日日夜夜天天操| 日韩一级精品| 91视频网址| 黄色片一区| 国产人妻无人性无码秀列| 国产自偷自拍| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 高潮喷水在线观看| 精品国产91乱码一区二区三区| 亚洲欧洲中文字幕| av强奸乱伦第一页| 欧美一区二区在线免费观看| 男人午夜天堂| 国产又粗又黄又爽又硬| 久久久频| 又黄又大又爽A片三年片| 成人AV电影在线观看| 自拍视频国产| 亚洲无圣光| 国产丝袜在线| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 一区二区三区四区在线视频| 少妇一区二区三区| 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 啪啪东京热| 免费在线视频| 亚洲精品无码久久| 久久久香蕉| 色婷婷色| 高清国产一区二区三区四区五区| 久久久久亚洲AV无码专区首护士| 国产毛片欧美毛片久久久| 欧美怡春院| 日韩乱伦小说| AV第一福利大全导航| 岛国无码在线| 日韩福利视频| 无码人妻束缚av又粗又大| 人人看超碰| 精品无码视频免费一区黑人| 婷婷一级片| 成人日韩无码| 亚洲国产区| 免费视频一区| 精品国产91久久久久久久黄无码| 成年网站在线观看| 国产黄色片在线观看| 久操免费视频| 天天干天天爽| 国产免费AV片在线无码免费看| 久久久91| jzzijzzij日本成熟少妇| 日本一区二区在线| 精品国产乱码久久久久久影片| 久久成人A毛片免费观看网站| 亚洲综合小说| 中文字幕婷婷| 日本性爱视频在线观看| 国产性色| 狠狠干影院| 欧美日韩三级| 亚洲AV日韩AV永久无码网站 | 日本阿v视频| 久久久精品人妻| 欧美日日干| 久久久午夜精品福利内容| 国模杨依粉嫩蝴蝶150P| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲无码二区| 亚洲无码少妇| 日本色综合| 肉肉AV福利一精品导航| 国产美女久久| av资源网址| 色就是色欧美| 国产伦精品一区二区三区四区| 黄网在线| 亚洲成人无码在线观看| 欧美一区二区在线视频| 女同亚洲熟女女同| 一区二区视频免费| 久久精品国产亚洲AV高清色欲| 亚洲欧洲在线观看| 五十路在线| 久久久久黄片| 蜜乳av免费播放| 日本一区二区不卡视频| 中文字幕精品视频| 精品少妇一区二区三区免费观看| 91偷拍一区二区三区精品| 久久国产精品久久w女人SPa| 无码少妇一二三区免费| 久久久久女人精品毛片九一| 国产 丝袜 另类 精品 综合| 最新国产精品视频| 五月综合在线| 91精品国产自产精品男人的天堂 | 亚洲中文av| 黄色无码在线观看| 色综合久久88色综合天天| 日本无码免费| 国产又黄又猛又爽| 天天干天天弄| 丁香婷婷在线| 理论在线视频| 丝袜一区二区三区| 亚洲天堂一区二区| 精品动漫一区二区三区| 欧美操逼视频| 天天做夜夜爱| 国产成人无码AV| 日操夜操| 亚洲图片小说五月天| 人禽杂交18禁网站免费| 欧美人与物videos另类| 午夜高清无码| 久久久久久久极品内射| 国产精品精品| 日本不卡在线| 综合激情五月婷婷| 强奸乱伦一区| 亚洲 欧美 综合| 国产成人三级| 91人妻无码一区二区三区| 啪啪午夜免费视频| 欧美一级艳片视频免费观看| 日韩欧美国产高清91| 亚洲国产精品无码AV| 亚洲熟女乱伦| 国产视频www| 国产成a人亚洲精品无码久久网| 色资源av| 韩国免费一级a一片在线播放| 视频在线无码| 91精品久久久久久粉嫩| 欧洲操逼视频| 日韩AV免费在线| 五月天乱伦视频| 人人看人人摸| 精品无码成人| 国产精品一区二区黑人巨大| 中文字幕在线视频网站| 中文字幕精品无码| 鲁鲁视频| 欧美性爱 日韩精品| 韩国毛片| 亚洲无码三级电影| 国产毛片在线看| 国产一区二区三区中文字幕| 日韩AV无码专区| 黄色片毛片| 日本三级黄色麻豆| 天天躁日日摸久久久精品| 玖玖在线| 福利午夜无码AAA片不卡夜色| 中文无码熟妇人妻AV在线| 在线观看a v| 日韩激情网| 无码国产精品一区二区| 黄色操日本| 免费观看av网站| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| 亚洲无码成人网站| 99热精品在线观看| 春色AV| 97人人人操| 国产黄在线观看| 国产后入清纯学生妹| 1769视频精品| 91亚洲精品视频| 精品人妻伦一二三区久久| 国产免费黄网站| av无码中文字幕| av色在线| 国产av色图| 176免费啪啪视频| 精品久久久久久久久| 黄片在线免费观看| 天天色色色| 天天操导航| 给我免费观看片在线观看中国| 国产又粗又大又爽| 91网站入口| 成人网站在线观看无打码| 又黄又大又爽A片三年片| 国产精品人妻无码久久久郑州天气网| 无码少妇一区二区三区| 婷婷性爱视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产精品亚洲天堂| 久久久毛片| 欧美精品一级| 久草资源在线| 操逼操逼操逼操逼| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 免费人成在线| 噜噜射尤物| 久久综合国产| 亚洲精品乱| 欧美精品国产| 秋霞免费视频| 99精品免费视频| 国产伦国产伦老熟300部| 欧美簧片| 黄污视频| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产人妻精品午夜福利免费| 午夜欧美精品久久久久久久| 九九热精品在线| 日韩极品视频| 亚洲大片免费看| 激情乱伦五月天| av黄片免费在线观看| 无码精品久久久久久亚洲| 日韩黄色片在线观看| 久草国产视频| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 日韩三级电影在线观看| 毛多色婷婷| 天天射综合| 色欲AV人妻精品一区二区三区 | 欧美精品一区二| 亚洲黄片在线播放| 一区二区三区性爱视频| 人妻无码熟妇乱又视频| 国产成人一区| 久久加勒比| 最新无码视频| 成人一级| 美女网站黄| 国产古装又黄A片在线观看| 性色无码| 日日干日日射| 动漫精品一区二区三区| 国产精品久久久久av| 人妻无码一区二区三区久久99| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 欧美三级视频在线观看| 美女污网站| 日韩AV一卡| 中文国产视频| www夜夜操| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 无码人妻Av| 免费操逼网站| AV一二三区| www.精品视频| 亚洲精品一级| 久久久国产一区二区三区渔网袜| 91精品一区| 秋霞无码av| 精品无码国产一区二区三区高跟 | 国产精品免费看| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 国产在线小电影| 亚洲AV无码一区毛片AV| 国产成人一区二区| 欧美日本亚洲| 91九色在线视频| 黑人极品videos精品欧美裸| 高清AV在线| 性免费| 一色桃子人妻一区二区三区| 天天摸天天操| 国产麻豆一区二区三区| 国产人妻鲁鲁一区二区| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 欧美一级特黄A片免费看视频小说| 精品99久久久久成人网站免费| 激情五月丁香花啪啪| 天天插天天日| 久久精品亚洲| 国产无码九一久久| 亚洲AV免费在线观看| 免费91视频| 操逼欧亚| 亚洲精品不卡| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 天天狠天天透| 夜夜操天天干| 涩涩屋黄| 无码一级毛片| 无码操逼视频在线观看| 久久精品国产亚洲av丁香| 日本黄色免费看| 中文高清无码视频| 三级在线播放| 人人操人人爱人人乐人人操人人摸| 天天躁日日躁AAAAXXXX欧美| 国产免费久久| 免费黄色大片网站| 伊人网在线观看| 免费亚洲视频| 欧美一区二区三欧A片直播| 1色综合| 欧美另类性爱| 色婷婷五月天激情| 国产精品一区二| 日韩无码视频专区| 久久精品国产一区二区电影| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 精品国产网站| 久精品视频| 国产AV一级| 蜜乳视频免费网站| 天天干天天爽| 91se在线| 亚洲熟妇无码久久精品爱| 超碰蜜桃| 久久久久国产| 久久久久亚洲Av无码A片| 日本大学生三级三少妇| 男人天堂色| xxxxx国产| 波多野结衣一区二区| 国产一区二区毛片| 娇妻被朋友在客厅呻吟动漫| 天天操天天日天天爽| 国产一级av在线| 久久精品一区二区免费播放| 91popny丨九色丨白丝| 国产精品内射婷婷一级二| 国产精品毛片AV| 亚洲iv一区二区三区| 四虎久久| 美女网站免费黄| 亚洲国产AV自拍| 日韩无码毛片| 免费看成人毛片| 在线无码播放| 欧美一区二区在线| 欧美一区二区三区公司| av黄色在线免费观看| 天天操综合网| 日韩免费看片| 在线香蕉视频| 国产成人精品无码| 亚洲成人黄色| 国产性爱大片| 人体色免费视频| 一级片在线播放| 久久性爱视频| 亚洲第一久久| 国产凹凸熟女一区二区三区| 国产一区免费| 一级黄色网| 亚洲逼逼| 天天干夜夜弄| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 久久久国产精品| 91人妻人人澡人人爽人人精吕| 日韩无码精品电影| AV一区二区三区在线| 亚洲3p| 91sese| 国产又猛又黄又爽| 国产成人午夜视频| 国产精品国产三级国产普通话2| 三上悠亚中文字幕| 久久久精品一区二区| 天天操操| 亚洲精品18p| 99热免费观看| 亚洲中文字幕视频一区二区| 欧美小视频在线观看| 日本护士高潮japanese| 日韩欧美一区二区三区| 污网站在线免费观看| 中文字幕乱码一二三区| 国产伦精品一区二区三区视频新| 一系列生育支持措施来了| 中文字幕国产| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 性–交–黄–片直播| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 人人操人人爱人人干| 国产色一区| 成人四级无码片| 日韩欧美亚洲精品| 99精品无码扒开猛进自慰| 色一代影院| 日本高清无码视频| 无码在线中文字幕| 国产一级做a爱片毛片A片男| 中文人妻| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频 | 对白刺激国产子与伦| 免费看黄色大片| 色婷婷五月天| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 最新国产精品视频| 丁香婷婷五月| 91精品国产99久久久久久久| 亚洲精品无码一区二区四区| 热久久这里只有精品| 美女黄色免费| 操逼无码免费视频| 亚州中文字幕一区二区三区在线视频| 欧美性爱综合区| 啪啪免费的视频| 丁香婷婷网| 日本人妻中文字幕| 亚洲AV无码一区| 91无码人妻| 欧美人成在线| 99热免费在线观看| 成av人片一区二区三区久久| 免费欢看自慰喷水www久久久| 红桃视频一区二区三区免费| 亚洲无遮挡| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 日韩在线精品| 一级性爱毛片| 操逼网站免费| 毛片久久| 日本三级日本三级日本产国| 蜜乳AV高清无码在线观看| 久久国产小视频| 亚洲天堂一区在线| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 妞干网视频| 岛国片在线观看| 五月婷婷国产| 色先锋资源| 日韩久久无码视频| 国产精品毛片一区二区三区 | 爆乳熟妇一区二区三区蜜臀Av| 日本熟妇乱伦| 少妇精品| 日本无码专区| 亚洲图片另类| 国产AV一级| 91熟妇| 色午夜婷婷| av一级在线观看| 欧洲另类类一二三四区| 日本免费在线观看| 无码中文字幕乱码三区日本视频| 91精品国产人妻女教师| 成人乱人乱一区二区三区| 熟女性爱视频| 日韩一级黄色大片| 国产91网| 欧美成人性爱视频| 丁香久久久| 日韩欧美国产视频| 黄色网在线| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 黄色天天影视| 国产片91| 欧美边做饭边被躁BD在线看| 欧美日韩精品一区二区三区四区| av自拍偷拍| 超碰999| 伊人久久一区| 欧美三级黄片| 亚洲网站在线观看| 无码人妻丰满熟妇精品区 | 三级性爱视频| 欧美性爱人人| 一级黄片免费看| 欧美激情一区| 91精选国产| 国产91在线拍揄自揄拍无码九色| 久久久久18| A级无码| 一级片国产| 日韩乱伦一区| 午夜激情视频在线| 日本人妻在线播放| 国产真实乱伦| 精品无码在线| 青青操av| 欧美在线不卡视频| 亚洲无码在线播放| 免费无码国产在线电影| 欧美性爱另类| 99热在线播放| 噜噜噜av| 国产精品偷伦视频免费观看的| 国产伦国产伦老熟300部| 草一次黄色av| 日韩人妻系列| 日本中文字幕三级片| 中文字幕一区二区三区乱码| 日本爱爱视频| 不卡av在线| 日韩无码资源| AV不卡在线| 在线观看欧美日韩视频| 亚洲熟妇综合久久久久久| 国产精品操| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 国产裸体永久免费视频网站| 久久亚洲一区二区三区四区五区高| 亚洲午夜精品| 99精品国产乱码久久久人妻| 一级a毛片免费观看久久精品| 国产乱伦中文字幕| 人妻系列中文字幕| 精品久久BBBBB精品人妻| 夜夜操夜夜干| 成人小视频在线观看| 免费黄色在线网站| 国产精品| 丁香色婷婷| 欧美爆乳一区二区| 日韩欧美视频一区二区三区| 国产女主播一区二区| 国产永久精品大片wwwApp| 欧美熟女乱伦| 制服丝袜在线视频| 五月天激情综合| 美女黄网站| 国产性爱一区二区三区| 国产AV无码一区二区| 99久久亚洲精品日本无码| 在线看91| 黄色黄片免费看| 日韩 精品 无码 系列 视频| 黄色网址免费看| 秋霞一级片| 999久久久国产精品| 国产无码自拍| 成人在线网站| 久久久久国产AV| 黄网站在线观看| 久久蜜桃| 黄页网站视频| 成人一级黄色片| 国产精品精品| AV无码免费| 日本三级黄色| 中文字幕无码精品亚洲35| 日本AA大片在线播放免费看| 国产精品99久久AV色婷婷综合| 欧美伊人网| 日韩一区二区三区四区| 丰满少妇爆乳无码免费| 亚洲日本三级片| 国产A∨| 日韩美女在线| 国产欧美日韩在线观看| 国产91九色| 欧美午夜三级| 精品欧美一区二区久久久伦| 高清不卡一区二区| 国产毛片在线| 欧美国产日韩在线| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳照片| 久久青青草视频| 妖精视频黄色| 免费无码国产在线观看观喷水| 动漫av无码| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 日韩中文字幕在线视频| 黑人极品videos精品欧美裸| 91久久| 人人搞人人干| 三个男吃我奶头一边一个视频| www天堂网极品| 国产精品片| 日韩欧美国产高清91| 91久久精品国产性色也91久久| 日韩毛片免费视频一级特黄| 天天爽天天干| 亚洲黄色在线| 99久久婷婷国产一区二区三区| av网站在线播放| 日韩欧美三级| 天天爽天天爽| 亚洲二区在线观看| 国产熟女自拍| 中文无码在线观看| 真实乱偷全部视频| 99国产精品一区二区| 精久久久久久| 高清性色生活片| 黄色亚洲视频| 五月天丁香网| 国产精品又大又粗黄片| 五月天激情婷婷基地| 黄色无码| 国产伦对白刺激精彩露脸| 日本熟女视频| 亚洲黄色大片| 毛片一区二区| 亚洲国产精品无码一线岛国| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产成人一区二区| 日本有码在线观看| 久久视频在线免费观看| 午夜av免费看| 久久99com| 露脸对白| 日韩一区二区三区电影| 免费看的av| 日韩高清无码一区二区| 国产婷婷一区二区三区久久| 国产SUV精品一区二区883| 久久综合国产| 18禁美女| 超碰100| 国产精品久久久久久久久久| 国产男女无套免费视频| 不卡av一区二区| 夜夜操夜夜干| 99热免费在线| 国产精品 - 色哟哟| jzzijzzij日本成熟少妇| 一级a一级a爰片免费免免水网| 久久久久久免费毛片精品| 国产熟女AV| 国产青青草视频| 日本精品在线观看| 一级毛片在线播放| www.久久| 色六月婷婷| 91无码人妻精品一区二区三区四| 黑人一级片| 噜噜噜噜人人澡夜夜天堂| 日本美女内射| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 日韩精品A片一区二区三区妖精| 女人自慰Aa大片免费观看| 久久性爱免费的| 思思热在线观看视频| 国产精品99久久久久久久鸭无压| 91亚洲精品视频| 日本www色| 精品一级毛片| 精品日韩一区二区三区| 综合色线视频网站| 中文字幕人妻无码系列第三区| 91天堂网| 91亚洲天堂| 一级A片人与鲁| 久久久久久精品一级毛片蜜| 久久精品黄片| 欧美三级片在线| 轻轻挺进少妇苏晴身体里| 亚洲国产精品久久久久久6q| 国产精品99久久久久久白浆小说| 亚洲iv一区二区三区| 日韩欧美亚洲精品| 人人操网| 国产99自拍| 国产女主播在线| 亚洲国产精一区二区三区性色| 99免费在线观看| 一级毛片在线| 日本不卡视频在线| 丰满熟妇乱又伦| 日韩AV一卡| 亚洲黄色片免费看| 亚洲无码免费视频| 91高清视频在线观看| 日韩无码免费视频| 曰韩性爱在现视屏| 国产精品免费看| 亚洲九九无码精品| 色色视频网站| 天天干夜夜干。| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91| 国产精品亚洲天堂| va亚洲Va欧美va国产综合| 娇妻被朋友在客厅呻吟动漫| 无码视屏| 国产在线视频无码| 国内精品国产成人国产三级| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 国产黄色在线| 挺进同学熟妇的身体| 国产性爱一区| 国产精品自拍网| 三级黄色网| 亚洲在线视频| 国产一级A片久久久免费看快餐| 日韩欧美午夜| 无码Av久久久久久久久品牌背景| 亚洲一区无码视频| 人妻中文字幕一区| 久久久久久av| 一区二区三区视频免费看| 人人操人人色| 久久精品福利视频| 91无码人妻精品一区二区蜜桃| 免费看一级高潮毛片| www.人妻| 国产成人精品久久二区二区| 亚洲熟女一区| 无码精品一区二区三区潘金莲| 成人性生交大片免费看4| 国产成人无码视频一区二区三区| 欧美伊人| 国产一级毛片一区二区| 欧美人妻精品一区二区免费看| 国产一区二区三区在线视频| 热99热| 六月丁香激情| 色一情一区二区三区四区| 乱熟女高潮一区二区在线观看| 日韩 精品 无码 系列 视频| 国产精品久久久久久久久久九秃| 青青草手机视频在线观看| 无码高清视频| 人人综合| 天天干夜夜拍| 国产操逼视频免费看| 在线观看无码| 9l农村站街老熟女露脸| 五月天婷婷丁香花| 亲嘴视频| 欧美特黄一级| 天天操天天舔| 亚洲图片小说区| 日逼视频免费看| 欧美日韩国产在线| 亚洲AV无码一区二区三区鸳鸯| 欧美电影一区二区| 秋霞在线影院| 中文字幕亚洲综合| 日本久久久久久| 色综合国产| av黄片免费在线观看| 女人18片毛片90分钟| 久久精品一区二区三区四区| 午夜福利视频| 一级黄色片在线免费观看| 五月天天天操| 亚洲人妻| 国产精品1区2区3区| 国产高清无码在线| 国产一区二区在线视频| 人人操人人搞| 高清无码电影| 国产AV网站入口| 国产精品爱久久久久久久威尼斯 | 中国国产黄片| AV综合| 国产一级a毛一级a做免费视频| 国产在线综合网站| 一级a一级a爱片免免费香蕉精品| 激情久久AV一区AV二区AV三区| 碰碰人人| 色妺妺视频网| 欧美精品日韩精品| 丁香七月婷婷| 日韩一二三四五区| 日本一级a v|