国产人妻久久久精品麻豆_91在线视频免费91_国产美女裸身网站免费观看视频_美女裸身网站免费看免费网站_色中色网址导航_男下部进入女人下部激烈_粉色app福引导_亚洲精品久久久久中文第一幕

13608068886

以考拉海購(gòu)為例,拆解活動(dòng)策劃流程&創(chuàng)新玩法 | 成都傳媒

時(shí)間:2020-02-04

 

這兒先不賣(mài)關(guān)子,上個(gè)圖捋一遍:

接下來(lái)的內(nèi)容主要圍繞「產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)」為大主題跟大家分享筆者的一些經(jīng)驗(yàn)、所見(jiàn)所聞及思維模型。

為什么是“產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)”?

我們先看看營(yíng)銷(xiāo)的定義:營(yíng)銷(xiāo),指企業(yè)發(fā)現(xiàn)或發(fā)掘準(zhǔn)消費(fèi)者需求,讓消費(fèi)者了解該產(chǎn)品進(jìn)而購(gòu)買(mǎi)該產(chǎn)品的過(guò)程。

我們?cè)倩仡櫹逻\(yùn)營(yíng)的定義——從廣義的角度上說(shuō),一切圍繞著網(wǎng)站上的產(chǎn)品進(jìn)行的人工干預(yù)都叫運(yùn)營(yíng),是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的必然產(chǎn)物。

這樣描述有些籠統(tǒng)了,在垂直細(xì)分崗位上,有渠道運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等;從能力上,有寫(xiě)作創(chuàng)作、創(chuàng)新策劃、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)以及對(duì)各種運(yùn)營(yíng)工具的駕馭等能力;產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)則更注重運(yùn)營(yíng)者本身的綜合能力。這些都表明運(yùn)營(yíng)是一種綜合能力十分強(qiáng)的職業(yè),雖然各有分工,但卻密不可分。

我們可以看到對(duì)于“圍繞著網(wǎng)站上的產(chǎn)品進(jìn)行人工干預(yù)”的分工越來(lái)越明確,但不可否認(rèn)這些分工都是為達(dá)到平臺(tái)創(chuàng)收最大化,從定義來(lái)看這些細(xì)分的運(yùn)營(yíng)工作都是以營(yíng)銷(xiāo)為導(dǎo)向,而為了促進(jìn)成交的前期運(yùn)營(yíng)工作目的是為提供更高效的服務(wù)以及更細(xì)致的產(chǎn)品體驗(yàn)以獲得用戶(hù)的信任。

一般每個(gè)產(chǎn)品的首頁(yè)都有固定的商品/服務(wù),他們的價(jià)格固定、位置也相對(duì)固定、受眾也相對(duì)固定,但很多情況下做拉新、促進(jìn)活躍、品牌傳播、變現(xiàn)等活動(dòng)時(shí),都少不了活動(dòng)策劃,它也是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中必不可少的一環(huán)。

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,策劃一般被稱(chēng)作活動(dòng)策劃或者活動(dòng)運(yùn)營(yíng);無(wú)論怎樣,活動(dòng)策劃的最終意圖都指向如何促進(jìn)核心指標(biāo)的增長(zhǎng)與業(yè)務(wù)成交。

需要注意的是,在接下來(lái)的第一章筆者以實(shí)際的活動(dòng)策劃——「五一腦洞節(jié)」為案例,為大家由頭到尾全程記錄一個(gè)活動(dòng)創(chuàng)意的產(chǎn)出過(guò)程。在第二部分我們探討了「引流獲客」,因?yàn)楝F(xiàn)在單純的渠道投放是無(wú)法滿(mǎn)足產(chǎn)品自身持續(xù)增長(zhǎng)需求,事實(shí)證明,我們可以站內(nèi)的運(yùn)營(yíng)更精準(zhǔn)更低成本地持續(xù)獲取用戶(hù)。
……

總之,本部分內(nèi)容主要分享圍繞著產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)而策劃的一系列引流、營(yíng)銷(xiāo)、分享、活躍、創(chuàng)意、品牌傳播等活動(dòng),在實(shí)際的案例中將結(jié)合之前的內(nèi)容——《讀懂用戶(hù),你需要這張用戶(hù)心理需求表》詳細(xì)分析得出總結(jié)性的營(yíng)銷(xiāo)技巧,同時(shí)與大家分享活動(dòng)取得成功背后的秘密。

事不宜遲,小板凳坐好啦~

1. 活動(dòng)立項(xiàng)

1.1 確立指標(biāo)

一個(gè)活動(dòng)的立項(xiàng),往往要提前一個(gè)月的時(shí)間就開(kāi)始醞釀。筆者經(jīng)常都會(huì)根據(jù)「運(yùn)營(yíng)日歷表」去做總體指引,這確保能夠抓住一些自帶熱點(diǎn)的節(jié)日。

活動(dòng)立項(xiàng)的第一步,可以理解成從確立活動(dòng)目的、活動(dòng)創(chuàng)意到產(chǎn)出活動(dòng)方案的過(guò)程,完成了這幾步我們就說(shuō)這個(gè)活動(dòng)立項(xiàng)了。

有人說(shuō)活動(dòng)目的就是拉新、引流、變現(xiàn)…,筆者認(rèn)為這是活動(dòng)的方向,而我們要達(dá)到的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)才是活動(dòng)目的。

另一方面,活動(dòng)的方向大體可以分為引流獲客、營(yíng)銷(xiāo)變現(xiàn)、分享傳播、促進(jìn)活躍、品牌曝光等,這5部分筆者會(huì)在接下來(lái)的五個(gè)章節(jié)中為大家詳細(xì)分析。
待確定了目的,為使活動(dòng)有序地進(jìn)行,一步步落實(shí),我們需要建立一個(gè)SOP表。

SOP(Standard Operation Procedure):即標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,就是將某一事件的標(biāo)準(zhǔn)操作步驟和要求以統(tǒng)一的格式描述出來(lái),用來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范日常的工作。SOP的精髓,就是將細(xì)節(jié)進(jìn)行量化,用更通俗的話(huà)來(lái)說(shuō),SOP就是對(duì)某一程序中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化和量化。

假如讓你做一個(gè)大型的電商促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃人,你應(yīng)該注意哪些核心問(wèn)題?就核心問(wèn)題如何整合到SOP表?

通常策劃一個(gè)活動(dòng),我們會(huì)從運(yùn)營(yíng)指標(biāo)出發(fā),以資源類(lèi)型及消耗數(shù)量為基礎(chǔ)確立一個(gè)大致的活動(dòng)主題,活動(dòng)周期,然后再研究具體的玩法、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)風(fēng)格、應(yīng)急預(yù)案等細(xì)節(jié)。

下面我們以「考拉海購(gòu)」的電商大促活動(dòng)為背景,跟大家展開(kāi)聊聊「活動(dòng)立項(xiàng)」前的準(zhǔn)備工作。

該大促活動(dòng)中,考拉海購(gòu)主要以自營(yíng)直采的商品為主。首先,我們需要對(duì)該活動(dòng)的方方面面進(jìn)行一次梳理,一般可以用思維導(dǎo)圖清晰列出。

如下圖所示:

考拉海購(gòu)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)腦圖

大體思路捋清楚后,針對(duì)整體營(yíng)收目標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)拆解,比如按階段拆分:預(yù)熱期、正式期、返場(chǎng)期;用戶(hù)拆分:新用戶(hù)營(yíng)收、老用戶(hù)營(yíng)收;還有類(lèi)目拆分:類(lèi)目A、類(lèi)目B、類(lèi)目C。

設(shè)立這些不同緯度的指標(biāo),有什么意義?

首先這些指標(biāo)的設(shè)定一般是在歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)疊加一個(gè)增長(zhǎng)率,基本上它們指導(dǎo)著整個(gè)活動(dòng)的節(jié)奏。

指標(biāo)拆解

在做了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖崂磉^(guò)后,就到了制定SOP表的時(shí)候,目的是清晰地表達(dá)活動(dòng)的全流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),以及核心負(fù)責(zé)人等信息。

按照活動(dòng)的準(zhǔn)備需要,在時(shí)間維度上分為籌備期、預(yù)熱期、正式期;整體項(xiàng)目安排分為促銷(xiāo)線、推廣線、商品線三條線;有了這兩個(gè)項(xiàng)目頂層思路,剩下來(lái)的就到執(zhí)行落地階段,每個(gè)工作線都有哪些重要事件?每件事落實(shí)到哪個(gè)責(zé)任人?這些問(wèn)題都可以在SOP表格呈現(xiàn)出來(lái)。

如下圖所示:

考拉海購(gòu)活動(dòng)SOP(表)

在活動(dòng)執(zhí)行層面,我們對(duì)活動(dòng)事項(xiàng)進(jìn)行分割,落實(shí)到每一個(gè)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)/人,例如活動(dòng)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)傳播、渠道推廣、商品規(guī)劃、用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)構(gòu)激勵(lì)、數(shù)據(jù)支撐等事項(xiàng)。

核心模塊協(xié)作分工(例)

例如,下面表格是活動(dòng)運(yùn)營(yíng)需要提供的一個(gè)活動(dòng)方案原型圖(簡(jiǎn)易原型圖)。(有關(guān)原型圖,下面我們也會(huì)聊聊。)

活動(dòng)方案(主會(huì)場(chǎng))

活動(dòng)方案(分會(huì)場(chǎng))

至此,經(jīng)過(guò)了開(kāi)始的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、醞釀活動(dòng)方案、敲定方案以及制定SOP表,一個(gè)活動(dòng)的立項(xiàng)就算完成了。接下來(lái)就是落地執(zhí)行,活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、UI設(shè)計(jì)、商品管理、前端后臺(tái)各負(fù)責(zé)部門(mén)就要開(kāi)始干活了。

然鵝,通常我們還會(huì)站在整個(gè)活動(dòng)之上的角度思考,到底還有哪些亮點(diǎn),是服務(wù)升級(jí),還是價(jià)格優(yōu)勢(shì),抑或極具創(chuàng)新?服務(wù)升級(jí)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)其實(shí)都不在活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的能力之內(nèi),所以筆者認(rèn)為在確保不影響活動(dòng)核心(即賣(mài)貨)的前提下,創(chuàng)新是非常重要的一環(huán)。上述分享的考拉海購(gòu)的大促活動(dòng),在創(chuàng)意部分有游戲派發(fā)優(yōu)惠券、爆款清單、時(shí)光機(jī)、多重H5活動(dòng)等創(chuàng)意呈現(xiàn)。

鑒于近年來(lái)一些頭部電商活動(dòng)(雙十一、雙十二、京東618等)都有不同的創(chuàng)意玩法,在這樣一個(gè)電商購(gòu)物的體驗(yàn)下,用戶(hù)的“嗨點(diǎn)”只會(huì)越來(lái)越高,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,加之用戶(hù)的體驗(yàn)需求變化較快…由此可見(jiàn)一個(gè)大促的活動(dòng),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的模塊不容忽視。

事實(shí)上,筆者一直都崇尚創(chuàng)新,接著就從最近的一個(gè)案例跟大家聊聊“活動(dòng)中該如何創(chuàng)新”的話(huà)題。

1.2 活動(dòng)創(chuàng)意

創(chuàng)造活動(dòng)的創(chuàng)意是活動(dòng)立項(xiàng)的重頭戲,問(wèn)題來(lái)了,那些成功的案例每年都有,我們照搬那些成功的案例不就可以了?

我們都知道成功的案例少之又少,之所以成功了是因?yàn)楸澈笥兄鴰资蔚氖?。我們都知?8年初除了網(wǎng)易的戲精運(yùn)營(yíng)課還有新世相的營(yíng)銷(xiāo)課程爆款,但新世相內(nèi)部人坦白,“在 16 年的時(shí)候新世相每天都在做事件營(yíng)銷(xiāo),相比于默默無(wú)聞事件來(lái)說(shuō),被知道的爆款事件是極其少數(shù)的?!闭瞻釀e人成功的案例也不一定會(huì)獲得好的效果,很可能水土不服。

新世相刷屏裂變海報(bào)

A. 解鎖創(chuàng)意

為什么要?jiǎng)?chuàng)新?

首先,創(chuàng)新是一個(gè)合格的運(yùn)營(yíng)人必備的基礎(chǔ)條件;從實(shí)現(xiàn)的層面,創(chuàng)新是手段,不是目的,是通過(guò)一系列創(chuàng)新手段去達(dá)到業(yè)務(wù)所需達(dá)成目的。不過(guò)我們不要認(rèn)為創(chuàng)新是很高大上遙不可及的事情,創(chuàng)新是可以通過(guò)后天獲得的能力。

這里引用在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的一次“產(chǎn)品創(chuàng)新”大會(huì)上,迅雷創(chuàng)始人程浩的觀點(diǎn)——

創(chuàng)新就是解四元方程式:X+y+Z+W=創(chuàng)新。其中“四”是個(gè)表意,指的是創(chuàng)新的因子很多,可能是X、Y、Z、W四種,也可能是X、Y、Z三種,視具體情況而言。

舉例子:

如果是讓你以提升30%的活躍用戶(hù)為目的,并以“五一勞動(dòng)節(jié)”為節(jié)日背景,我們應(yīng)該如何進(jìn)行創(chuàng)新呢?

首先,我們找出創(chuàng)新的幾個(gè)誘因,然后再以它們?yōu)閯?chuàng)新因子,進(jìn)行思維發(fā)散。(以下部分為筆者的理解,關(guān)于活動(dòng)創(chuàng)新的話(huà)題,歡迎大家留言分享)

如下圖所示:

四元一次方程式 解題過(guò)程

從上述解題過(guò)程,首先我們得出了X、Y、Z、W即關(guān)鍵詞、玩法、升級(jí)玩法、傳播機(jī)制四方面的因子,在一步步的思維發(fā)散過(guò)程中,我們會(huì)得出了很多創(chuàng)新的子因子。

接下來(lái),我們就要根據(jù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)或目的對(duì)具有很好兼容性的子因子進(jìn)行重組,最后得出一個(gè)以「五一腦洞節(jié)」為主題的,答題闖關(guān)式互動(dòng)的游戲項(xiàng)目。

為了使活動(dòng)更加貼近生活,拉近與用戶(hù)的距離,減少跳出率,我們還需要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行場(chǎng)景化,故事化。盡可能用一個(gè)故事將整個(gè)腦洞節(jié)串聯(lián)起來(lái)。

在此基礎(chǔ)上,活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的小伙伴跟設(shè)計(jì)部門(mén)又展開(kāi)了一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴,下面筆者將內(nèi)部會(huì)議摘要向大家一一呈現(xiàn)。

B. 創(chuàng)意記錄

五一腦洞節(jié)活動(dòng)創(chuàng)意腦暴記錄(1)

時(shí)間:2019年3月6號(hào) 15:00-15:30

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:運(yùn)營(yíng)部

已確定內(nèi)容:

  • 初步立項(xiàng):確定了以「五一腦洞節(jié)」為主題的,答題闖關(guān)式的互動(dòng)游戲項(xiàng)目。題目分為選擇題和人機(jī)交互兩大類(lèi)。
  • 活動(dòng)原型圖:對(duì)活動(dòng)原型圖進(jìn)一步修改,并初步確定。以備下一步跟設(shè)計(jì)部進(jìn)行商榷。

五一腦洞節(jié)活動(dòng)創(chuàng)意腦暴記錄(2)

時(shí)間:2019年03月7日 11:00-11:40

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:設(shè)計(jì)部

已確定內(nèi)容:

  • 整個(gè)“腦洞”活動(dòng)需要以一個(gè)主線故事串聯(lián)起來(lái),用戶(hù)通過(guò)每一關(guān)的猜謎后,最終會(huì)出現(xiàn)一個(gè)好玩有趣的結(jié)局。
  • 每一關(guān)”猜謎“的場(chǎng)景需要日?;?,要使用戶(hù)有熟悉感和帶入感。游戲玩法是讓用戶(hù)在一個(gè)日常的場(chǎng)景里做出某些操作或選擇,但最終正確的選擇絕對(duì)不符合常識(shí),需要開(kāi)腦洞才能選對(duì)。選擇不限次數(shù),玩法更加開(kāi)放,分享可獲得通關(guān)提示。
  • 視覺(jué)的具體風(fēng)格雖然沒(méi)確定,但絕對(duì)不能是我們以往活動(dòng)的慣用風(fēng)格,得讓人眼前一亮,特別、有魔性。

一些建議:

設(shè)計(jì)當(dāng)中可以加入一個(gè)核心元素,整個(gè)游戲圍繞著這個(gè)元素進(jìn)行,例如《媽媽把我游戲藏起來(lái)》里的”游戲機(jī)“,我們的活動(dòng)可以圍繞”洞“或”金幣“、”錢(qián)包“、”手機(jī)“之類(lèi)的元素串聯(lián)展開(kāi)。

視覺(jué)畫(huà)面是否可以使用第一人稱(chēng)視角,讓整個(gè)活動(dòng)更有沉浸式體驗(yàn)。

故事主線或關(guān)卡是否應(yīng)該跟產(chǎn)品品牌有關(guān)聯(lián)。例如是個(gè)關(guān)于理財(cái)?shù)墓适隆?/p>

五一腦洞節(jié)活動(dòng)創(chuàng)意腦暴記錄(3)

時(shí)間:2019年03月7日 15:00-15:30

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:設(shè)計(jì)部;運(yùn)營(yíng)部

會(huì)議議題:五一腦洞節(jié)故事分享和選定

ZXM:荷小包穿越二次元,路上會(huì)遇到不同的人物互動(dòng)答題,闖關(guān)成功獲得道具,回到現(xiàn)實(shí)(反轉(zhuǎn))。

CMY:躺著喝水玩手機(jī),水濺到地上,手機(jī)掉入水世界,荷小包伸手卷入,答題尋找線索,闖關(guān)成功。

XZN:為了不讓荷小包變戲精,需要阻止腦細(xì)胞分裂。根據(jù)出題內(nèi)容分成不同類(lèi)型的戲精特征,用戶(hù)通過(guò)答題操作防止分裂。

會(huì)議建議:走逗比路線,有趣,好玩,想轉(zhuǎn)發(fā)的H5活動(dòng)

會(huì)議結(jié)論:出一個(gè)故事主線——生成相對(duì)應(yīng)的題目——每題交互不一樣

五一腦洞節(jié)活動(dòng)創(chuàng)意腦暴記錄(4)

時(shí)間:2019年03月7日 15:30-16:00

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:設(shè)計(jì)組成員10人

會(huì)議議題:確定用消除腦細(xì)胞的方案展開(kāi)游戲答題——標(biāo)題《消除腦洞菌》

會(huì)議建議:

  • 以消除XX包腦細(xì)胞的故事版代入游戲中
  • 講述完整的故事主線
  • 完善玩法和細(xì)節(jié)(待優(yōu)化)

會(huì)議結(jié)論:

  • 文字版故事版
  • 畫(huà)面和風(fēng)格

故事梗概:

(1)過(guò)場(chǎng):

五一終于到了,XX包(人物IP)呆家家里準(zhǔn)備享受他的假期?!霸撟鲂┦裁词聛?lái)充實(shí)一下自己呢?”XX包開(kāi)始思考了起來(lái)。

“去買(mǎi)個(gè)爛尾樓坐等升值?”“還是,以每小時(shí)200萬(wàn)的價(jià)錢(qián)包個(gè)網(wǎng)紅,然后跟她玩一下午緊張刺激的王者X耀?”“要不建一條去M78星云的高鐵算了,沒(méi)事跑過(guò)去和凹凸友人聯(lián)絡(luò)一下感情。”“啊呀干什么都好麻煩,最近水逆嗎?好煩躁?!?/p>

為什么XX包會(huì)不斷冒出這么多不切實(shí)際的想法呢?大概是腦洞太大,腦細(xì)胞太多了吧?那些不斷溢出來(lái)的喜歡搞事的腦細(xì)胞正在他的頭上蔓延,用尖細(xì)的聲音在他耳邊喊著“搞事!搞事!搞個(gè)大的!給我也整一個(gè)!”

無(wú)數(shù)的聲音充斥著XX包的耳朵,他開(kāi)始煩躁,抓狂~簡(jiǎn)直要瘋了!他絕望的喊道:“誰(shuí)來(lái)幫我殺死這些腦洞菌??!”

世界上從來(lái)都有英雄存在,快來(lái)幫XX包消滅這些邪惡腦洞菌,救救孩子吧!

(2)進(jìn)入游戲:

玩家通過(guò)做腦洞題來(lái)幫XX包消滅邪惡腦洞菌,一共5題,分享可獲得提示。

(3)結(jié)尾:

終于把它們消滅了!亂石穿空成英雄,撥開(kāi)濃霧見(jiàn)光明!

整個(gè)世界都變得明亮了起來(lái),一縷陽(yáng)光照射在躺在沙發(fā)上吃薯片的荷小肥宅包身上,他看起來(lái)是那么的開(kāi)心,愉悅。身邊的可樂(lè)好像圣水,薯片好像皇家料理,鼓鼓的錢(qián)包也異常的讓人心安。原來(lái)一直當(dāng)肥宅真的可以一直爽~這也許就是哲學(xué)的力量。

just you kmow why ~ why you and I ~~ BGM從身邊的音響流露出來(lái),XX包徹底沉浸在這男人的浪漫中。。。

突然?。?!突突突突突突然!!XX包的靠枕旁邊好像有什么東西閃過(guò),讓我們放大一點(diǎn),再放大一點(diǎn)。。竟然!還有兩只邪惡腦洞菌的殘黨!它們強(qiáng)壓心中怒火,雖然手腳都綁上了繃帶,但還在低聲的在互相密謀著:我們還會(huì)回來(lái)的!

TO BE CONTINUED…

快去微信幫XX包消滅邪惡腦洞菌的殘黨吧!

五一腦洞節(jié)活動(dòng)記錄(5)

時(shí)間:2019年03月8日 11:00-11:40

地點(diǎn):大會(huì)議室

參與人員:開(kāi)發(fā) 設(shè)計(jì) 運(yùn)營(yíng)組

會(huì)議內(nèi)容:

  • 活動(dòng)功能需求評(píng)審:確定設(shè)計(jì)原型,開(kāi)發(fā)問(wèn)題可行性
  • 設(shè)計(jì)排期時(shí)間:2019年3月12日-3月29日
  • 預(yù)計(jì)上線時(shí)間:2019年4月29日-5月5日

五一腦洞節(jié)活動(dòng)記錄(6)

時(shí)間:2019年03月11日 11:00-11:20

地點(diǎn):小會(huì)議室

參與人員:設(shè)計(jì)部、運(yùn)營(yíng)部

需求認(rèn)領(lǐng):

  • 確定Z的故事版方案,故事動(dòng)畫(huà)主視覺(jué)由Z負(fù)責(zé)
  • APP和微信答題部分由C負(fù)責(zé)
  • 設(shè)計(jì)進(jìn)程、質(zhì)量和輸出由X負(fù)責(zé)
  • 腦洞周邊禮物:線下周邊在18號(hào)(周一)Z與L對(duì)接主視覺(jué)

進(jìn)過(guò)幾輪的腦暴會(huì)議中,我們最終敲定了以促活為活動(dòng)方向以提升30%活躍度為目的的「五一腦洞節(jié)」創(chuàng)意玩法。

從中我們可以看到,整個(gè)項(xiàng)目中,創(chuàng)意的部分往往是最核心的,涉及設(shè)計(jì)部門(mén)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)與開(kāi)發(fā)部門(mén)之間的頭腦風(fēng)暴,對(duì)于運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),學(xué)會(huì)跨部門(mén)協(xié)調(diào)也是必備的一項(xiàng)技能。

其中,需要強(qiáng)調(diào)的是,在策劃項(xiàng)目中,運(yùn)營(yíng)部門(mén)是擔(dān)任主角,設(shè)計(jì)部、開(kāi)發(fā)部都是根據(jù)運(yùn)營(yíng)部的需求來(lái)配合,所以作為運(yùn)營(yíng),需要明白自己的角色定位,學(xué)會(huì)從運(yùn)營(yíng)指標(biāo)出發(fā),學(xué)會(huì)提需求,更重要的是學(xué)會(huì)如何協(xié)調(diào)資源與跨部門(mén)溝通,在接下來(lái),就跟大家繼續(xù)分享跨部門(mén)之間需要注意的方面。

2. 協(xié)作分工

2.1 畫(huà)原型圖

活動(dòng)原型圖,一般情況下,我們都是通過(guò)原型圖去形象地表達(dá)我們的運(yùn)營(yíng)需求。這也是給設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)開(kāi)展工作的唯一參照依據(jù),因此,原型圖務(wù)必要做到準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),雖然不用像產(chǎn)品經(jīng)理畫(huà)得這么專(zhuān)業(yè),但這卻是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)能力。

不用的運(yùn)營(yíng)有不同的方式,有的需要先畫(huà)活動(dòng)的思維導(dǎo)圖或者流程圖,有些直接畫(huà)原型圖,這并沒(méi)有好壞之分,只是工作習(xí)慣的差異。

一般可以先畫(huà)出主干:活動(dòng)主頁(yè)、加載頁(yè),然后跳轉(zhuǎn)頁(yè)公共頁(yè)等;

主干有了,接著就是枝丫,例如彈框、提示等;

最后就是葉子部分,按鈕、文案、說(shuō)明等。主干、枝丫葉子都有了,剩下的就是他們之間的連線,連線往往是鏈接功能的觸發(fā)點(diǎn)與功能的顯示,有著指引說(shuō)明的作用,也是邏輯走向的體現(xiàn)。

原型圖 部分截圖

原型圖 部分截圖

APP/微信 首頁(yè)設(shè)計(jì)圖

2.2 活動(dòng)聯(lián)調(diào)

一個(gè)活動(dòng)敲定前,我們需要提前多久準(zhǔn)備呢?

就像上面的「五一腦洞節(jié)」的案例,4月底上線的活動(dòng),提前在3月初就要開(kāi)始了,中間跨度一個(gè)多月。但這是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的活動(dòng),所需要的工作周期會(huì)有所延長(zhǎng)的。一般情況下,一個(gè)活動(dòng)一個(gè)月的周期是較合理的。

筆者的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),平均每個(gè)月就要上線3.2個(gè)活動(dòng),從立項(xiàng)準(zhǔn)備(前期的策劃方案、物資準(zhǔn)備、明確目標(biāo)等)、設(shè)計(jì)到開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)版到上線、客服答疑到活動(dòng)復(fù)盤(pán),一個(gè)完整的活動(dòng)周期基本都需要3-4周時(shí)間,那一個(gè)月怎么擠得下3-4個(gè)活動(dòng)?

其實(shí)這主要是靠跨部門(mén)的聯(lián)調(diào),筆者用一個(gè)聊聊流程表給大家說(shuō)明一下:

表中,運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、技術(shù)、客服各部門(mén)都有各自的分工,有一個(gè)特點(diǎn)我們應(yīng)該要注意到,同一時(shí)間段,每個(gè)部門(mén)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都不一樣了。比如第一個(gè)活動(dòng)「活動(dòng)1」上線了,「活動(dòng)4」已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備了。

也可以理解為:在個(gè)參與部門(mén)中,每當(dāng)一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目做完,另一個(gè)新的活動(dòng)項(xiàng)目又要接著開(kāi)始了,這樣有條不紊的工作秩序是使得活動(dòng)項(xiàng)目保持高頻的保證。

3. 活動(dòng)上線

(略)

4. 活動(dòng)復(fù)盤(pán)

4.1 復(fù)盤(pán)的本質(zhì)

曾子曰:“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”這是對(duì)自己的復(fù)盤(pán)。那活動(dòng)復(fù)盤(pán)是指什么?

復(fù)盤(pán),源自圍棋術(shù)語(yǔ),指對(duì)局完畢后,復(fù)演該盤(pán)棋的記錄,以檢查對(duì)局中招法的優(yōu)劣與得失關(guān)鍵。

活動(dòng)復(fù)盤(pán)有著承上啟下的作用,承上指的是本次活動(dòng)項(xiàng)目接納了上一次活動(dòng)的哪些有點(diǎn),避開(kāi)了哪些缺點(diǎn);啟下就是經(jīng)過(guò)復(fù)盤(pán)后,得到本次活動(dòng)可以被下一次活動(dòng)所繼承的優(yōu)點(diǎn)。

所以復(fù)盤(pán)的本質(zhì)是從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),使自己能力不斷提升,使業(yè)務(wù)指標(biāo)得到增長(zhǎng)。

4.2 PDCA循環(huán)

PDCA循環(huán)是美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家休哈特博士首先提出的。全面質(zhì)量管理的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)就是PDCA循環(huán)。

PDCA循環(huán)的含義是將質(zhì)量管理分為四個(gè)階段,即計(jì)劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、處理(Act)。在質(zhì)量管理活動(dòng)中,要求把各項(xiàng)工作按照作出計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施、檢查實(shí)施效果,然后將成功的納入標(biāo)準(zhǔn),不成功的留待下一循環(huán)去解決。這一工作方法是質(zhì)量管理的基本方法,也是企業(yè)管理各項(xiàng)工作的一般規(guī)律。即:計(jì)劃 → 計(jì)劃執(zhí)行 → 效果檢查 → 優(yōu)化/處理 → 下一個(gè)循環(huán)。

來(lái)源:百度圖片

其實(shí),筆者引用這個(gè)質(zhì)量管理的方法論,是為了使得活動(dòng)復(fù)盤(pán)的流程有據(jù)可依。

4.3 復(fù)盤(pán)流程

A. 項(xiàng)目描述

做這個(gè)事的動(dòng)機(jī)和背景是什么?

B. 目標(biāo)跟進(jìn)

回顧活動(dòng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),想要達(dá)成這個(gè)指標(biāo)所采用的策略和計(jì)劃是什么?實(shí)際結(jié)果如何?實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果嗎?如果實(shí)現(xiàn)了,有哪些優(yōu)點(diǎn)可以繼承,是否還有優(yōu)化的空間,記錄下你的優(yōu)化方案。

沒(méi)實(shí)現(xiàn)的原因是什么?哪些地方未達(dá)預(yù)期,如何改進(jìn),寫(xiě)下改進(jìn)方案。

C. 分析結(jié)果

針對(duì)「目標(biāo)跟進(jìn)」總結(jié)的「優(yōu)點(diǎn)」進(jìn)行分析:

  • 主觀原因有哪些;客觀原因有哪些;
  • 真正起作用的關(guān)鍵成功因素是什么,是否可以繼承?

針對(duì)「目標(biāo)跟進(jìn)」總結(jié)的「不足」進(jìn)行分析:

  • 主觀原因有哪些;客觀原因有哪些;
  • 最重要的根本原因是什么,應(yīng)該怎么去解決?

D. 提煉經(jīng)驗(yàn)

提煉經(jīng)驗(yàn)是我們要通過(guò)一次次的復(fù)盤(pán),總結(jié)得出一種可以復(fù)用的方法論。

比如說(shuō)一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中,往往用戶(hù)的心理需求是不會(huì)變的,常用的玩法基本上不變,運(yùn)營(yíng)指標(biāo)一般有拉新、促活、變現(xiàn)、分享傳播等幾大類(lèi),問(wèn)題是怎么將復(fù)盤(pán)中的精華運(yùn)營(yíng)到新的活動(dòng)項(xiàng)目中,進(jìn)行優(yōu)化迭代。

 

作者:運(yùn)營(yíng)進(jìn)化史

來(lái)源:運(yùn)營(yíng)進(jìn)化史

客戶(hù)服務(wù)中心:136 0806 8886【加微信請(qǐng)注明來(lái)意】

四川省成都市高新區(qū)交子大道33號(hào)中國(guó)華商金融中心T1--17層

活動(dòng)策劃攻略
亚洲免费人妻视频| 男人和女人操逼网站| 精品第一页| 中文字幕精品视频在线观看| 中文人妻熟女乱又乱精品| 午夜AV电影| 一区二区www| 操逼视频网| 婷婷麻豆| 亚洲人妻中文字幕| 五月婷婷大香蕉| 日韩无码精品视频| 亚洲一区二区三区视频| 2017日本三级| 在线观看高清无码| 国产无码激情| 欧美一级二级片| 日逼视频免费| 久久精品老司机| 中文字幕一区二区三区四区| 免费观看一级毛片| 久久久精品无码一二三区| 久久精品视频一区| 亚洲一区二区免费| aaaa黄色激情| 无码第一页| 国产精品日本| 日本人妻巨大乳挤奶水app| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 狠狠爽狠狠操| av在线一区二区三区| 国产一区二区三区| 欧美性爱一区二区社区| 办公室揉弄震动嗯~动态图| 特黄毛片| 大香蕉av在线| 91视频免费在线观看| 免费黄色视屏| 探花一区二三区四无码| 亚洲自拍三区| 在线观看色| 国产精品一区二区高潮六一视频| 国产操逼不卡视频| 久久国产亚洲精品| 一级黄色电影在线观看| 亚洲午夜福利| 欧美天堂一区| 人操人人视频| 国产aⅴ| 啪啪免费网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精彩视频| 东京热男人的天堂| 中日韩无码精品| 在线免费看黄网站| 黄片免费视频| 91久久久久久久| 国产午夜伦鲁鲁| 国产乱伦黄片| 欧洲美女嘿嘿嘿视频网站在线观看| 精品少妇一区二区三区免费观看| 成人无码视频| 波多野结衣一区二区三区| 人人摸人人干人人操| 久久影视精品| 西西GOGO顶级艺术人像摄影| 动漫无码在线观看| 久久久综合色| 91丝袜精品久久久久久无码人妻| 天天操天天日天天爽| 91亚洲精品| 尤物视频色| 国产一级免费av| 日本午夜福利视频| 欧美日韩第一页| 乱色精品无码一区二区国产盗| 狠狠干综合| 一级免费毛片| 91香蕉国产| 91精品国产高清一区二区三区| 无码视频一区| 国产人妖| 人人草人人摸| 怡红院视频| 我把护士日出水| 九九热精品在线| 欧–美–性–交–黄–片| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 亚洲国产网址| 日韩在线一区二区| 天天日夜夜草| 天天日天天操心| 日韩无码视频网站| 国产睡熟迷奷系列精品视频| 一区二区三区日韩精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 午夜无码片在线观看影院| 最新av网址| 国产一级无码AV999毛片| 国产好爽又高潮了毛片91| av水蜜桃| 天堂AV国产一区二区熟女人妻| 日本www色| 秋霞一区| 综合另类| 日本a视频| 国产激情综合| 先锋影音AV资源网| 91人妻人人澡| 国产成人精品在线观看| 超碰在线免费| 毛片久久| 亚洲色无A片一区二区夜夜嗨| 日韩无码高清视频| 久久无码人妻精品一区二区三区 | 国产熟女乱伦文学| 97啪啪| 日韩福利片| 日韩黄色网址| 无码在线中文字幕| 中文久久久| 成人毛片18女人毛片免费看甲鱼| 美女网站黄| 性一交一免一费一视一频| 福利导航第一品| 乱伦熟妇| 麻豆乱码国产一区二区三区| AV无码免费在线观看| 国产AV一卡二卡| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 乱伦综合网| 国产人妻人伦精品久久| 国产免费操逼视频| 午夜一级| 久久福利免费视频| 欧美黄网站| 国产在线小视频| 无码H乳在线看| 欧美人成在线| 波多野结衣无码视频在线观看| wwwav在线| 久草免费福利视频| 一区二区在线视频观看| 亚洲国产二区| 久久久久亚洲AV无码网影音先锋| 91精品久久久久久久99软件| 一级Av片| 美女91| 成人免费观看网站| 亚洲AV动漫| 欧美乱码精品一区二区三| 欧美日韩性爱视频| 岛国av无码在线观看地址| 日产精品久久久久久久蜜臀| 亚洲一区二区人妻| 一级做a视频| 国产在线小视频| 精品少妇一区二区三区在线播放| 国产精品免费在线| 琪琪午夜福利| 日韩一级片在线观看| 精品www| 免费观看黄色网| 免费么啪视频| 日本黄色小视频| 成人av播放| 国产又爽又黄| av高清无码| 国产精品无码在线播放| 黄片影院| 五月天久久久| 国产成人综合| 狼友自拍| 成人三级片在线观看| 久久久激情| 91精品国自产| 国精品无码一区二区三区| 99欧美精品| 线观看免费完整aaa| 丁香五月天婷婷| 五月天操操| 91人妻人人澡人人爽人人精品乱| 日韩毛片无码| 日韩一级黄色| 黄色福利片| 无码一区精品| 国产精品久久一区| 欧美三级片视频在线观看| 国产视频黄片| 99久久99久久精品国产片果冰 | 国产嫩苞又嫩又紧AV在线| 在线观看视频一区二区三区| 国产无码性爱| 欧美亚洲精品在线| 久久精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区的| 欧美精品一区在线发布| 黄色国产无码| 一区二区三区av| 爆乳熟妇一区二区三区爆乳漫画| 无码aⅴ一区二区三区门票价格表| 日韩无码一级片| 一区二区三区视频在线| 91网址| 羞羞久久久久久久| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 99国产视频| 一级片无码| 色一区导航| 精品一区二区久久| 一本一道波多野结衣一区二区| 人妻少妇精品中文字幕AV蜜桃| 操日本美女网站| 欧美一区二区在线| 无码午夜| 乱伦综合网| 最新亚洲中文字幕| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 国产精品av久久久久久无| 麻豆三级电影| 黄色av网站免费看| 无码综合| 香蕉久久a毛片| 欧美一级片免费看| 九一免费视频| 中文乱码字幕在线中文乱码 | 国产在线精品一区二区聂小雨| 国产做a爱片久久毛片A片古代| 五月婷婷国产| 黄片免费下载| 嫩草视频在线| 国产精品天天狠天天看| 秋霞影院在线观看| jlzzjlzz国产精品久久| 狼友导航| 丰满人妻一区二区三区免费视频棣| 亚洲AV无码专区在线观看播放| 狠狠躁18三区二区一区| 亚洲av无码一区二区二三区| 国产精品毛片一区二区| 熟妇人妻一区二区三区四区| 国精无码欧精品亚洲一区| 啄木乌欧美一区二区三区| 一级a一级a爰片免费免免中国人| 午夜久久电影| 中文无码一区二区三区在线视频| 日韩精品欧美在线| 91热在线| 国产免费一区二区三区在线观看| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 日韩福利在线| 亚洲综合图片| 白浆一区| 一性一交一伦一色一区二免费看| 国产一毛不卡| 国产伦精品一区二区三区高清版| 免费看一级黄色片| 无码一区二区三区中文字幕| 少妇交换HD中文| 亚洲超碰在线| 伊人成人网站| 久久精品视频在线观看| 国产精品极品白嫩在线| 亚洲无吗视频| 自拍偷拍一区| 国产精品成人AAAA网站女吊丝| 国产深夜福利| 亚洲中文字幕无码一区精品| 国产热re99久久6国产精品| 久久久久久久久99精品大| 无码流出在线播放| 久热国产精品| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 欧美一区二区三区爱爱| 人妻一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久久尿| 91丨九色丨国产熟女| 91视频网站入口| 噜噜噜av| 高清无码国产视频| 日本精品三区| 黄色18禁| 国产熟妇久久777777| 欧美伊人激情| 国产精品一区在线| 国产三级网站| 手机在线精品视频| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 性色网站| 久久久久无码国产精品一区洗澡| 内射丰满少妇| 伊人网视频| 99色色视频| 狠狠操影院| 免费A级黄片| 老女人做爰全过程免费的视频| 国产破处视频| 九九国产视频| 高清无码在线观看av| 美女网站黄页| 亚洲有码一区| 久久亚洲网站| 日屁视频| 国产成人精品无码一区二区蜜柚| 一级片免费在线观看| 中文无码在线观看| 日本在线不卡视频| 伦一理一级一A一片| 国产在线观看黄色| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品久久精品| 91极品国产| 久久久久无码精品国产高潮| 日韩中文字幕人妻在线| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 高清无码一区二区三区| 亚洲精品伊人| 五月天丁香综合久久国产| 亚洲无码视频免费在线观看| 秋霞一级| 一级二级三级黄片| AV中文一区| 97资源网| 亚洲综合图片区| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 91av在线播放| 无码人妻一区二区三区免费九色| 久久人妻一区二区三区| 97A片在线观看播放| 国产精品网址| 9l农村站街老熟女露脸| 一起草视频免费观看无码| 欧美一级片在线观看| 日韩精品人妻免费视频| 日韩不卡一区| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 人妻中文字幕一区二区三区| 国产精品久久天堂噜噜噜| 欧美熟女网站| 青青草原亚洲| 无码精品专区| 无码一区精品| 日本欧美一区二区三区| 精品无码在线| 性色AV网站| 91免费国产| 国产成人午夜| 中文字幕人妻AV| 国产一级特黄妇女A片40| 一起草国产| 国产一级二级三级| 污网站在线免费观看| 亚洲国产视频中文字幕| 亚洲综合图片| 国产精品无码一区二区三级不卡不 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 国产亚洲精久久久久久无码色戒| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 亚洲精彩视频在线观看| 欧美乱伦视频| av色在线| 麻豆久久| 偷拍亚洲欧美| 人人操人人爱人人色| 欧美日屄视频| 国产二级片| 人妻少妇精品中文字幕AV蜜桃 | 免费国产乱伦| 午夜精品一区二区三区在线视频| 久久加勒比| 亚洲一区av| 青青草国拍2019| 岛国av一区二区三区| 天天日天天操天天干| 久久久久久91| WWW插插插无码视频网站| 日日躁天天躁AAAAXxXX痛| 国产精品成人一区二区网站软件| 国产3级片| 中文字幕三级| 亚洲一级大片| 国内精品久久久| 一区二区三区无码按摩精电影| 91偷拍一区二区三区精品| 99精品久久久久久人妻精品| 日韩精品三级| 五月天综合网| 国产剧情自拍| 日韩无码观看| 亚洲免费无码| 国产一区二区在线视频| 亚欧洲精品视频在线观看| 国产精品久久777777毛茸茸| 免费操逼视频| 欧美日韩精品久久| 久草成人在线| 精品无码在线| 亚洲少妇性爱| 中文字幕国产视频| 内射丰满少妇| 免费黄色A| 色网在线播放| 91三级视频| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 三级片在线播放网站| 五月婷婷av| 三级中文字幕| 亚洲成人激情在线| 欧美精品一区在线发布| 精品一区二区久久| 黄污视频| 国产一级片视频| 国产精品一级| 2024国产精品| 天天插天天射| 亚洲免费观看| 思思久久久| 久久午夜福利| 色色毛片的网站| 国产三级视频| 国产精品无码久久久久久| 奇米四色影视| 欧美黄片在线看| 97人妻人人揉人人躁人人| 国模在线| 日韩欧美在线观看| 精品视频在线观看99| AV乱淫| 亚洲无码视频免费在线观看| 欧美精品区| 高清无码电影| 国产亲子乱露脸一区二区| 亚洲国产高清在线观看| 国产一区二区AV| 内射丰满少妇| 人妻少妇精品| 无码内射视频| 无码性生活| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲熟女乱色一区二区三区久久久 | 国产欧美黄片| 中文字幕在线免费看线人| 国产又粗又猛视频免费| 欧美人妻曰韩精品| 国产91色| 精品毛片| 精品无码av一区二区鲁一鲁| 精品二区在线观看| 丁香激情五月| 日本a视频| 久久天天东北熟女毛茸茸| 亚洲片在线观看| 国产主播在线播放| 国产成人无码不卡精品久久久| 91av入口| 91大片| 黄色免费AV| 欧洲AV无码精品色午夜飞机馆| 亚洲无码国产精品| av无码aV天天aV天天爽| 福利视频导航中文字幕自拍| 爽一爽欧美日产一区二区少妇妇| 欧美视频二区| 伊人激情综合色| 亚洲熟女乱综合一区二区| 色色人妻| 啪啪东京热| 欧美日韩三级片| 久久99综合| 露脸对白| 91popny丨九色丨国产| 偷拍区小说区| 超碰国产在线| 亚洲黄色一区二区三区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 人妻中文字幕一区| 国产免费91| 国产1页| 鲁啊鲁视频| 国产精品久久久久无码AV| 日韩黄色精品| 日本人妻一区| 免费高清无码在线| 亚洲天堂AV网| a一级性爱啊视频在线免费看| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 一区二区视频免费观看| 欧美亚洲精品在线观看| 亚洲精品自拍| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 中国美女一级毛片| 91网站入口| 漂亮人妻洗澡公日日躁| 成人免费无遮挡无码黄漫视频 | 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区| 中文字幕第一区| 一级特黄aa大片欧美| 日本一区二区不卡视频| 日韩三级电影在线观看| 精品人妻伦一二三区久久斗罗| 另类TS人妖一区二区三区| 亚洲黄色大片| 91人妻人人澡人人爽人人爽| 亚洲第一影院| 国产精品变态另类虐交| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 久久官网| 黑人AV一区| 亚洲无码一区在线| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 日韩久久人妻| 在线播放无码| 午夜成人福利在线| 最新中文字幕av| 欧美日韩精品在线| 国产伦对白刺激精彩露脸| 一级a一级a爱片免费视频| 国产一级性爱| 26AU欧美| 日韩无码一级片| 色欲色香天天天综合网WWW| 秋霞AV国产精品一区| 日韩一级在线观看| 人妻人人爽| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线| 婷婷视频在线| 天天做天天摸天天爽天天爱| 操逼无码视频13p| 操逼视频观看| 人妻色图| 国产精品无码在线观看| 久久99精品久久免费| 岛国精品在线播放| 玖草在线| 一级黄色片在线免费观看| 国产一级片子| 狠狠干狠狠操| 99久久精品国产毛片| 人与禽性视频77777| 人人操人人狠狠操| 久久综合av| 国产AV黄片| 丝袜 制服 国产 欧美 日韩| 免费精品一区| 99国产精品人妻无码一区二区果冻| 国产婷婷一区二区三区久久| 美国一级黄片| 男女全黄做爰视频| 国产a毛片一级二级真人| 黄色视频大片一级| xxxx18一20岁hd| 日韩免费一区二区| 99久久99| 男人天堂亚洲| 秋霞在线| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 亚洲九九九| 亚洲乱强伦乂 乄乄乄乄9| 亚洲av不卡| 久久精品电影| 亚欧无码| 天天日天天操天天射| 国产黄色网| 国产成人在线视频| 人妻少妇无码| 人妻熟女777视频一区| 欧美另类视频| 苍井空无码一区二区三区| 女人18片毛片90分钟免费| 亚洲精品无码视频| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 亚洲三级在线视频| 人妻熟妇视频| 亚洲一区二区三区高清| 黄色国产一区| 特级毛片网站| 天天日天天操天天射| 国产又猛又黄又爽| 日屁视频| 成 年 人 黄 色 大 片大视频| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 探花日韩无码| 国产99视频精品免费播放照片| 亚洲乱强伦乂 乄乄乄乄9| 五月婷婷色色午夜| 国产一区福利| 国产精品强奸乱伦| 精品爆乳一区二区三区无码AV| 九九精品视频在线观看| 裸体久久女人亚洲精品| 黄片在线免费观看视频| 免费av在线| 亚洲欧美日韩一区| 欧美特黄一级| 精品国产乱码久久久久久果冻| 欧美性精品| 一级特黄aa大片免费播放| 一起操网址| 天天躁夜夜踩狠狠踩| 天天干干| 亚洲高清视频在线观看| 无码第一页| 日韩亚洲一区二区| 午夜精品久久久久| 亚洲精品无码一区二区三天美 | 在线无码观看视频| 国模精品一区二区三区| 国产精品内射| 天天干天天摸| 西西GOGO顶级艺术人像摄影| 热久久久久久久| 亚洲欧美在线一区| 日韩无码AV电影| 日日爽夜夜爽| 欧美一级黄色大片| 欧美日韩无码精品| 69堂在线| 久久丫不卡人妻内射中出| 精品国产乱码| 免费高清无码| 亚洲一区二区三区视频| 欧美极品欧美精品欧美图片| 亚洲天天干| 国产无套白浆一区二区三区| 91免费看视频| 四色米奇777狠狠狠me| 宝贝乖~腿弄大一点就不疼了| 男女91视频69| 免费黄色网址在线观看| 日本少妇AA一级特黄大片| 国产无套内精一级毛片| 三级黄色电影网站| 亚洲精品免费视频| japanese日本丰满少妇| 国产区在线视频| 国产高清精品软件| 高潮喷水在线观看| 国产精品强奸乱伦| 又粗又硬又大又爽在线观看| 韩国av| 日韩中文在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 日本熟妇成熟毛茸茸| 日日日日操| 欧美人与物videos另类| 高清国产一区二区三区四区五区| 国产欧美精品| 中文字幕一区二区三区精华液| 精品视频免费看| 2024av| 国产无码福利导航| 综合国产| 国产高清成人| 三级黄片免费看| 黄色大片网站| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 日韩中文在线| 国产午夜精品视频| 日本日逼视频| 日韩三级片播放| 欧美午夜理伦三级在线观看| 黄色视频草草| 亚洲永久无码7777kkkk| 色噜噜综合| 黄页在线观看| 国产无码福利导航| 美日韩一区二区三区| 人人操人人早| 黄色国产视频| 免费国产精品视频| 91色在线观看| 综合AV网| chinese熟女老女人hd视频| 国产伦精品一区二区三区免.费| av中文字幕一区| 四虎无码| 午夜无码免费| 日韩视频第一页| 91免费在线视频| 美女黄色免费网站| 国产无套内射普通话对白天美传媒| 高潮喷水波多野结衣在线观看| 欧美一区二区视频| 日本少妇高潮日出水了| 亚洲综合无码| 操逼强推视频| 日本久久久久久久做爰片日本| 中文写幕一区二区三区免费观成熟| 午夜精品在线观看| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 免费不卡av| 欧美视频第一页| 999久久久免费精品国产| 丁香五月v国产| 亚洲成人中文字幕| 拍国产真实乱人偷精品| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产精品IGAO视频网网址| 一级a免一级a做免费| 四虎在线视频| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 国产第七页| 一级性爱视频| 丁香五月天婷婷| 欧美日韩中文视频| 国产伦精品一区| 国产乱子伦| 国产一级黄| 国产中文原创| 国产自偷| 国产aaaa| 精品导航| 久久久精品国产人妻喷水| 操逼强推视频| 欧美日韩第一页| 国产精品久久久久久久乖乖| 成人毛片18女人毛片免费| 99婷婷| 无码成人黄网站在线观看| 欧美熟女性爱视频| 国产黄色在线| 一级大片网站| 中文字幕免费看| 91精品国产色综合久久不卡电影| 无码电影网| 一区免费视频| 窝窝午夜看片| 国产一级a毛一级a看免费人娇| 日韩精品久久久久久久酒店| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 国产成人91亚洲精品无码观看| 精品少妇一区二区三区免费观| 人人插人人爱| 成人午夜福利| 精品乱伦3p| 国产四区| 午夜精品福利在线观看| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲免费网站| 91香蕉| 人妻精品久久无码专区一区二区| 亚洲国产精品无码AV| 天天躁夜夜踩狠狠踩| 国产日本精品| 人人偷人人摸| 国产精品色悠悠| 被绑到房间用各种道具调教| 亚洲Av影视网| 日韩无码第一页| 91中文在线| 怡红院亚洲| 丝袜乱伦视频| 91福利影院| 日韩高清无码一区| 国产精品久久久久久久黄无码| 亚洲精品免费视频| 国产成人网| 欧美成人性爱视频| 亚洲永久免费| 一级做a爰片久久毛片无码电影| 日韩欧美高清| 国产最新AV| 91国内揄拍国内精品对白| 成人深夜福利| 亚洲AV第二区国产精品| 亚洲 欧美 综合| 影音先锋男人av| 秘书| 一级性爱视频免费观看| 老熟妇乱伦一区二区| 色资源av| 永久免费黄片| 麻豆精品一区二区三区| 一区二区三区日韩欧美| 亚洲三级片在线| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 亚洲激情AV| 小黄片在线| AV一级片| 正文第1章初尝云雨| 欧美日韩爱爱| 成人A视频| 91免费看国产| 久操精品在线| 国产一区二区成人久久919色| 成人网站在线观看免费| 日躁夜躁狠狠躁2020| 欧美日本亚洲| 思思网站| 亚洲一区自拍| 欧美日韩精品在线| 性爱福利视频| 性一交一免一费一视一频| 国产成人久久久精品| 国产三级片在线看| 国产精品免费久久久| 国产无码高清| 国产欧美一区二区精品97| 国产aⅴ| 一级毛片久久久久| 中文字幕亚洲中文精品乱码在线| 黄色91视频| 操逼视频观看| 亚洲中文字幕视频一区二区| 亚洲熟女一区| 一级特黄AAAA片| 人妻天天爽夜夜爽一区二区三区| 91亚色视频在线观看| 96超碰在线| 伊人91| 最新国产乱伦| 亚洲一级成人片| 亚洲综合小说| 欧洲av无码| 欧美午夜电影| 另类欧美| 日韩久久影院| 精品不卡视频| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 国产另类视频| AV乱淫| 精品国产91| 中文字幕一区二区三区| 欧美影院一区二区| 天天干夜夜草| 日逼免费视频| 欧美日韩国产在线| 国产一级A片久久久免费看快餐| 精品无码国产一区二区久久久99| 日韩精品毛片无码一区到三区下载| 精品久久BBBBB精品人妻| 91丝袜精品久久久久久无码人妻| 欧洲无乱码一二三区| 久草综合网| 欧美日韩视频在线播放| 天天操夜夜草| 日韩无码久久| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 亚洲Av无码午夜国产精品色软件| 女同一区二区三区| 亚洲图片综合网| 午夜精品在线观看| 一级黄色A视频| 欧美精产国品一二三区| www.一起艹| 国产精品高清无码| 思思久久主页| 国产天天操| AV中文在线播放| 国产四区| 少妇午夜福利| 国产无码性爱| 国产精品片| 日日日干干干| av强奸乱伦第一页| 麻豆系列a区二a区| 成人性爱视频在线免费观看| 亚洲av免费在线| 超碰国产在线观看| 欧美18禁| 日日干狠狠干| 午夜男人的天堂| 国产做a爱一级毛片| 久久成人麻豆午夜电影| 亚洲精品自拍| 免费黄片在| 九九国产| 久久国产免费观看| 不卡av一区二区| 国产无码精品在线| 久久瑟瑟| 国产性爱网站| 国产夫妻性爱自拍| 动漫无码在线观看| 日韩 欧美 亚洲| 逼操逼操逼操逼操| 国产乱视频| 99久久久国产精品免费蜜臀| 久久无码电影| 日本护士高潮| 亚洲一级AV无码毛片| 久久精品WWW人人爽人人| 加勒比一区| 99久久久无码国产精品怎么下载| 亚洲成人精品在线| 中文字幕在线观看网站| 成人淫荡在线资源| 免费激情网站| 国产精品视频观看| 九九视频免费| 国产又大又粗视频| 黄色网址免费在线观看| 99国产精品免费视频观看8| 高潮喷水波多野结衣在线观看| 先锋AV资源| 婷婷精品在线| 中文字幕精品一区二区三区精品 | 一级α片| 无码一区二区在线观看| 成人精品在线播放| 国产精品天天狠天天看| 久久久久99| 国产欧美精品一区二区三区色大师| 蜜乳AV高清无码在线观看 | 亚洲天堂无码| 国产精品久久久久久久久久久久| 七七久久| 啪啪免费视频| 欧美日韩在线免费观看| 亚洲另类春色| 日韩毛片在线观看| 国产AV福利| 欧美性爱一区二区三区| 白嫩少妇激情无码| 校花被网站免费看视频| 高清无码在线观看一区| 亚洲毛片| 国产免费嫩草影院| 亚洲午夜福利| 精品97人妻无码中文永久在线| 久久国产美女| 日本二区在线观看| 久久国内精品| 天天做天天干| 精品无码一区二区三区| 91丨九色丨勾搭| 国产精品久久久久久久久久直播|