這幾年我一直深耕在用戶運營領(lǐng)域，也寫過一些用戶增長相關(guān)的文章。很多朋友看過后都會來加我，說想探討用戶增長的相關(guān)問題，但往往聊著聊著話題就只剩下了“裂變”，最后發(fā)現(xiàn)他們不是想聊用戶增長，只是想做裂變活動而已。

所以本次分享，我想來聊一聊裂變這個事情。

1、裂變不等于用戶增長

很多人都會誤認(rèn)為，會做裂變就是會做增長，花很多錢和時間去學(xué)習(xí)所謂用戶增長技能，其實就只學(xué)了一個裂變。

但我想跟大家說，增長真的不是裂變那么簡單，裂變不過是提升用戶量的一種方法而已。不信你們可以去看看騰訊阿里這些大廠聘請用戶增長的JD，沒有一條崗位職責(zé)是要求做裂變的。

用戶增長，關(guān)心的不該只是用戶量，其實還有單個用戶的價值。在當(dāng)下人口紅利消失、用戶增長越來越難的情況下，用戶精細(xì)化運營顯得更為重要，減少用戶流失，提升用戶轉(zhuǎn)化率，可以省去高額的拉新成本。

當(dāng)然，對用戶量的提升，也不是只有裂變一種方法，還有渠道、內(nèi)容、社交、爆款 等等。這樣大家應(yīng)該能理解裂變和增長的關(guān)系了吧。

2、裂變不等于增長黑客

會裂變也不等于就是增長黑客

市面上，對于增長黑客的定義，含以下三個條件：

1. 能夠熟知目前市面上常見的各種用戶增長方法、工具和手段，并加以應(yīng)用，這其中包含裂變；
2. 能夠創(chuàng)造性的運用數(shù)據(jù)、技術(shù)等手段，結(jié)合特定產(chǎn)品或平臺的特性，再施加以自己的創(chuàng)意，發(fā)現(xiàn)新的增長機會；
3. 能夠為一家公司或一款產(chǎn)品搭建起來一個長期、穩(wěn)定和健康的增長引擎。

所以，一般沒個五年，是很難成為增長黑客的。

3、微信裂變不能再做了？

之所以提出這個問句，是因為前段時間，騰訊出了一個關(guān)于微信外部鏈接內(nèi)容的管理規(guī)范，強調(diào)要嚴(yán)懲誘導(dǎo)分享行為：主要就是在H5端，誘導(dǎo)分享、下載、關(guān)注、跳轉(zhuǎn) 這些都不行了，對此很多人跳腳：這裂變沒法搞了呀！

其實不然，因為微信雖然對H5端的分享進(jìn)行了很大限制，但咱們還有小程序呀！

我們來看下目前市場持續(xù)在玩的裂變

每日優(yōu)鮮邀新狂賺168元
瑞信咖啡給好友送免費咖啡
得到邀請好友各得20元
微信讀書邀請好友讀書，得無限卡

你看，他們都在做，為什么我們不能做了？

4、談裂變，真正需要思考的是什么？

聊完裂變的概念和目前最大裂變戰(zhàn)地——微信的裂變環(huán)境，接下來，我來跟大家分享下裂變的底層邏輯。也就是在談裂變的時候，我們真正需要思考的是什么。

通常我在做裂變的時候，會思考這三個問題：

1. 如何讓用戶分享出去，完成完整的裂變
2. 每個用戶能帶來多少個用戶？
3. 如何能夠讓用戶轉(zhuǎn)化或留下來，以降低成本

首先第一個關(guān)鍵點就是，如何讓用戶分享出去，無論是分享的海報還是小程序還是H5，又或者是微博等等，以完成整個裂變的路徑。

這個有一個非常經(jīng)典的公式，是斯坦福大學(xué)的一個博士在09年的時候發(fā)表過一篇論述《行為設(shè)計學(xué)》的模型，這個模型簡單用公式表達(dá)為B=MAT，認(rèn)為一個人的行為產(chǎn)生需要三個要素：充分的動機（Motive），完成這一行為的能力（Ability），促使人們付諸行動的觸發(fā)物（Trigger）。

怎么理解呢？舉個例子，如果有人給你發(fā)了一條微信，你沒有回復(fù)ta，原因會是什么？

• 可能是給你發(fā)消息的人對你來說不重要？或者消息內(nèi)容不重要，不需要立刻回復(fù)？
• 可能是你暫時特別忙，沒有時間回復(fù)？
• 也可能是你的微信關(guān)閉了消息提醒，沒有聽到手機震動，不知道有人給你發(fā)了消息……

原因會有很多種，但是幾乎每一種原因都可以對應(yīng)到更深的層次。比如給你發(fā)消息的人對你而言不重要，是因為缺乏了回復(fù)的動機；沒時間回復(fù)是因為缺乏了回復(fù)的能力；關(guān)閉了提醒是缺乏了回復(fù)的觸發(fā)因素……

用在常見的海報裂變上，動機就是那個誘餌，比如免費的零食，課程，低價的商品等等；能力就是你能邀請到多少人來給你助力，而觸發(fā)物是那個吸引去分享的海報和實時提醒你助力進(jìn)度的通知。

首先需要思考的第一個問題：如何讓用戶完成裂變動作！

那就需要為用戶設(shè)計一個動機,即在用戶的能力范圍內(nèi),給用戶一個強有力的觸發(fā)機制。

什么意思呢？就那剛剛所說的，最常見的海報裂變來舉例，通過邀請他人來關(guān)注公眾號給予邀請人免費的資料、書籍等方式,讓有興趣的用戶完成相應(yīng)的動作。這些免費的獎品,就是讓用戶完成相應(yīng)行為的“動機”;邀請別人關(guān)注公眾號,就是用戶在人脈所及的范圍內(nèi)實現(xiàn)的力所能及的動作,這些動作都是用戶的“能力”;而用戶在每完成條件要求的部分或全部內(nèi)容后,都會收到獎勵提醒或者進(jìn)度提示,作為“觸發(fā)機制”,刺激用戶不斷重復(fù)相應(yīng)的動作。

那么我們可以通過加強這三個要素來刺激用戶產(chǎn)生分享的行為，加強用戶行動的動機，我這里分享3個方法：

第一個，對比效應(yīng)：就是要讓用戶看到完成某個動作和不完成某個動作的區(qū)別。比如前段時間被派生的課程吸引到了，他告訴我平時處理一堆數(shù)據(jù)是不是超麻煩，特別費時間，學(xué)了這個課程可以幫你如何快速的抓取數(shù)據(jù)，處理數(shù)據(jù)等等的，效率成倍的提升，那我想確實很好啊，我就為了體驗下，真為他去分享了，體驗了3天的基礎(chǔ)課程。

第二個，環(huán)境壓力：指周圍的人或事物施加的影響力，可以鼓舞影響一個人的態(tài)度。比如之前網(wǎng)易的刷屏課程，你看到你的朋友圈被刷屏了，幾乎所有人都在分享朋友圈，并且課程馬上又要漲價了，要趕緊下手，于是很多人確實沒忍住，都去買了，實際是一節(jié)課都沒聽。

第三個，標(biāo)桿效應(yīng)：這個也是大家常用的，就不舉例子了，在增長活動中利用明星、KOL、網(wǎng)紅來樹立標(biāo)桿形象。賣課程的用的特別多，經(jīng)常都是某某大咖推薦啥的。

關(guān)于能力，通常的做法是用來降低分享的門檻，以提升分享率。比如社群裂變的時候，我們都會給到用戶分享在朋友圈的文案和海報，用戶只要隨手轉(zhuǎn)發(fā)就行了，完全不用動腦子。把與用戶接觸的每一個觸點給拿出來，不斷優(yōu)化，幫助用戶提升分享邀請率。

但是有時候我們也會故意提高門檻，以提高用戶的質(zhì)量。特別是賣課程的，你想免費分享的時候，大家可能都會來，但是如果我收9.9或者19.9的時候，可能就會屏蔽一大批擼羊毛的人了，當(dāng)然這個度你需要測試來衡量到底是多少比較合適。

觸發(fā)機制，我就分享一點，在裂變期間，一定要做到實時反饋，這樣才能刺激到用戶重復(fù)這個東西。比如邀請裂變的時候，實時提醒邀請進(jìn)度。分銷裂變的時候，實時提到用戶賺了多少錢。換你看到不斷有錢進(jìn)來，爽不爽，這個很重要！

需要思考的第二個問題是：每一個用戶會帶來多少個用戶？

這里主要有2個點。

第一點，用戶更可能在哪個渠道完成傳播機制

現(xiàn)在大部分商家都習(xí)慣在微信上完成傳播機制，但如果你的用戶多為95后，QQ會不會是一個更好的裂變地選擇？

如果是明星粉絲的，還能夠在微博上進(jìn)行裂變。

重要的是，你得知道你的用戶在哪？那你的裂變就在哪。

第二個點是，用戶是否有全力邀請

這里有個比較復(fù)雜的公式，看上面那個看不懂的公式。這是一個病毒營銷公式，用來計算傳播K值，大家知道就好，真正去算還是比較復(fù)雜的。其實不用這么麻煩，后面會講到，裂變又不是做一場就完事了的。只要是活動結(jié)束后，你得測算出每個用戶平均能帶來多少人。

K=被邀請注冊的新用戶/主動邀請的用戶數(shù)

用這個公式不難吧，總?cè)藬?shù)處于發(fā)起裂變?nèi)藬?shù)。然后你調(diào)整你的裂變方案，無論是獎品還是文案或者是海報，多次測試后，找到最好的方式。

那么為什么他們不全力以赴去分享呢？關(guān)鍵還在于這個動機夠不夠強。如果說邀請10個人下載APP就送一支鉛筆和送一臺iPhone11，當(dāng)然所有人都為了iPhone11會拼了命的去邀請，而鉛筆肯定就無人問津了。

我們選什么獎品作為用戶的動機，也有四個原則：

• 與你們公司相關(guān)的
• 是用戶真實想要的
• 這是真實能提供的
• 價格低、數(shù)量還要多

至于價格低，到底是多低呢？我們可以按用戶價值和獲取用戶成本來核算，一般可以是5倍的拉新成本低于用戶價值，比如一個用戶價值是100元，那么可以選擇成本在20元以內(nèi)的獎品。當(dāng)然虛擬課程邊際成本幾乎為零啦。

需要思考的第三個問題是：如何能夠讓用戶轉(zhuǎn)化或者留下來，以降低裂變的成本！

這其實是一個非常大的話題，在裂變里，我就只分享2個方法：

1. 讓用戶在3小時內(nèi)為你拉來一個新用戶；
2. 用戶在3小時內(nèi)轉(zhuǎn)化完成。

第一個應(yīng)該很好理解，拉一個人來替代自己，那么走了也就走了。關(guān)于第二個，想分享兩個魔法數(shù)字：用戶1次復(fù)購后，留存率提升30%以上；5次購買變忠誠，留存率提升至60%以上。所以希望每一次接觸到你的用戶時，能盡量讓他產(chǎn)生一次交易，交易越多，留存率也將越高。

5、如何大規(guī)模的操盤裂變

裂變是為了讓已有的流量指數(shù)級增長。裂變本身是有階段的。

第一個階段是冷啟動階段，這個階段的核心不是追求增長的速度，而是驗證增長的模式，以及從參與裂變的用戶中找到關(guān)鍵節(jié)點—能夠大規(guī)模帶來用戶的節(jié)點;

第二個階段的重點是將節(jié)點維護(hù)起來，找到讓用戶在該節(jié)點表現(xiàn)得更有意愿參與，進(jìn)而更加高效獲客的方法;

第三個階段是驗證已有的模式可以被規(guī)?；?，這個階段有很多坑，包括可能會受到傳播渠道的規(guī)則的限制等，但如果不經(jīng)過這個階段，就無法進(jìn)入下一個階段;

最后一個階段就是追求裂變速度的增長階段。

請注意,在不同的階段中,裂變對用戶的價值呈現(xiàn)可能需要調(diào)整。裂變的同時,需要關(guān)注其他指標(biāo)的健康度。

只關(guān)心用戶數(shù)量是進(jìn)入是狹隘而低質(zhì)的策略。只有不停地復(fù)盤階段性的數(shù)據(jù)關(guān)注每一批裂變進(jìn)入用戶的行為數(shù)據(jù),才能確保裂變在整體上是健康的。

作者：類類有話說

來源：類類有話說