国产人妻久久久精品麻豆_91在线视频免费91_国产美女裸身网站免费观看视频_美女裸身网站免费看免费网站_色中色网址导航_男下部进入女人下部激烈_粉色app福引导_亚洲精品久久久久中文第一幕

13608068886

高ROI廣告投放的秘密—數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 | 成都傳媒

時(shí)間:2020-01-13

要成為一名優(yōu)秀的推廣運(yùn)營(yíng)人員/增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人,如果只會(huì)投廣告而不懂通過(guò)分析數(shù)據(jù)來(lái)提高廣告的ROI,那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化并不是單純的看后臺(tái)數(shù)據(jù),而是一門(mén)貫穿營(yíng)銷(xiāo)思維和實(shí)戰(zhàn)的核心技能——透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)。

所以這篇文章船長(zhǎng)會(huì)教大家學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)的一整套流程,包括一系列的模型和理論基礎(chǔ), 以及工作步驟,然后是依據(jù)所得到的分析結(jié)果進(jìn)行廣告優(yōu)化,絕對(duì)是精華中的精華,大家要認(rèn)真研讀。

目錄

1 高ROI必備的三大數(shù)據(jù)分析模型

1.1? 廣告投放流程模型

1.2? 用戶行為模型

1.3? 廣告轉(zhuǎn)化漏斗模型

2 數(shù)據(jù)分析維度與數(shù)據(jù)指標(biāo)的區(qū)別

2.1? 分析維度與數(shù)據(jù)指標(biāo)的概念

2.2? 常見(jiàn)的分析維度和數(shù)據(jù)指標(biāo)

2.3? 數(shù)據(jù)分析原則

3 AB測(cè)試決定優(yōu)化成敗的關(guān)鍵

3.1? AB測(cè)試的變量

3.2? AB測(cè)試流程的步驟

3.3 ?AB測(cè)試流程:制定測(cè)試方案

3.4 ?AB測(cè)試流程:按計(jì)劃開(kāi)始測(cè)試

4 如何制作數(shù)據(jù)報(bào)表

4.1? 日?qǐng)?bào)與周報(bào)

4.2 ?日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)報(bào)表怎么做?

4.3 如何撰寫(xiě)周報(bào)?

5 廣告效果診斷與優(yōu)化(重點(diǎn))

5.1? 數(shù)據(jù)分析看什么

5.2? 廣告效果診斷

5.3 CPA點(diǎn)擊成本高

5.4 流量少

5.5 廣告ROI低

6? All in One 實(shí)戰(zhàn)案例

7? 總結(jié)

1、高ROI必備的三大數(shù)據(jù)分析模型

1.1? 廣告投放流程模型

從廣告優(yōu)化師視角看,我們可以把廣告優(yōu)化流程分為四大階段:

第一階段:設(shè)定目標(biāo)

  • 這一步非常重要,投放目標(biāo)包括品牌、訪問(wèn)量、互動(dòng)率、潛在客戶開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)化量、應(yīng)用安裝等十多種目標(biāo)可選。另外,第一階段還需要你去做產(chǎn)品和投放目標(biāo)人群分析,即產(chǎn)品調(diào)研和用戶畫(huà)像。

第二階段:測(cè)試階段

  • 首先要根據(jù)人群定位(性別,年齡,語(yǔ)言等)測(cè)試維度進(jìn)行賬戶結(jié)構(gòu)規(guī)劃,并準(zhǔn)備好投放的廣告素材;然后必須要用到AB測(cè)試這種方法,比如廣告素材為10個(gè)視頻,想知道哪個(gè)客戶喜歡點(diǎn)擊,轉(zhuǎn)化效果好,就要進(jìn)行AB測(cè)試。

第三階段:數(shù)據(jù)分析

  • 根據(jù)投放數(shù)據(jù)來(lái)判定,對(duì)于效果不好的,我們要進(jìn)行深挖,找出根源,提出新的優(yōu)化方案繼續(xù)測(cè)試。

第四階段:上量規(guī)模化

  • 這時(shí)候基本已經(jīng)測(cè)出那些人群和素材最優(yōu),那么就需要最大化投放效果,進(jìn)行橫向和縱向規(guī)模化

1.2? 用戶行為模型

除了以上說(shuō)的從優(yōu)化師視角來(lái)看的廣告優(yōu)化流程模型,我們還要學(xué)習(xí)從用戶視角出發(fā)的模型,通過(guò)素材影響用戶行為的四步:吸引眼球、激發(fā)欲望、贏得信任、引導(dǎo)行動(dòng)。

而這里用的是用戶行為決策模式,即AIDAS原理,用來(lái)說(shuō)明廣告對(duì)消費(fèi)者產(chǎn)生的不同作用,它包括以下五個(gè)階段:

 

① Attention(引起關(guān)注)

能否引起用戶關(guān)注,往往就在秒毫之間,所以我們一般通過(guò)大標(biāo)題,再配上一個(gè)副大圖片吸引訪問(wèn)者的注意,通常標(biāo)題和圖片的好壞直接影響點(diǎn)擊率。

② Interest(產(chǎn)生興趣)

告訴客戶你的痛點(diǎn)是什么,該產(chǎn)品能給你帶來(lái)什么利益和好處。

③ Desire(引發(fā)購(gòu)買(mǎi)欲)

能夠引起消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)欲望的,就是進(jìn)一步告訴消費(fèi)者為什么需要該產(chǎn)品,不解決會(huì)有什么嚴(yán)重后果,讓消費(fèi)者知道該產(chǎn)品可以很好地解決他的問(wèn)題,解決后,能夠帶來(lái)哪些心理滿足,滿足你的欲望。

④ Action(促進(jìn)購(gòu)買(mǎi)行為)

當(dāng)消費(fèi)者打算購(gòu)買(mǎi)商品的時(shí)候,那么你就要告訴他現(xiàn)在就要購(gòu)買(mǎi),包括怎么購(gòu)買(mǎi),購(gòu)買(mǎi)流程是怎樣。提供清晰可靠的CTA(Call on action),將注冊(cè)、購(gòu)物流程和網(wǎng)站的交互盡量最簡(jiǎn)化。

⑤ Satisfaction(獲得滿足感)

雖然滿足感無(wú)法直接地提高轉(zhuǎn)化率,但對(duì)你的整盤(pán)生意至關(guān)重要。獲得一個(gè)新用戶的成本是維持一個(gè)老用戶的成本的2~6倍。

所以在獲得良好口碑的同時(shí),可以讓一個(gè)用戶不斷回購(gòu)你的商品,而且該用戶會(huì)向他的朋友推薦你的商品。

1.3? 廣告轉(zhuǎn)化漏斗模型

通過(guò)這個(gè)廣告投放轉(zhuǎn)化漏斗模型,我們把其中的轉(zhuǎn)化漏斗分為四層:展示、點(diǎn)擊、瀏覽、轉(zhuǎn)化。?這個(gè)很好理解,大家直接看下圖:

大家要充分理解好上面三模個(gè)性,因?yàn)槭且磺袛?shù)據(jù)分析和廣告調(diào)優(yōu)的基礎(chǔ)。那么接下來(lái)我們先講講數(shù)據(jù)分析的維度和指標(biāo)。

2、數(shù)據(jù)分析維度與數(shù)據(jù)指標(biāo)的區(qū)別

2.1? 分析維度與數(shù)據(jù)指標(biāo)的概念

很多新入行的同學(xué)都容易混淆分析維度和數(shù)據(jù)指標(biāo)這兩個(gè)概念,比如點(diǎn)擊成本是維度還是指標(biāo)?

其實(shí)我們首先要想清楚的是分析維度,然后再去查看其對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)指標(biāo)。我們?cè)谧鰯?shù)據(jù)分析時(shí),先決定要看哪個(gè)維度的數(shù)據(jù),確定維度再去查看對(duì)應(yīng)的一些數(shù)據(jù),只有這樣做,我們查看數(shù)據(jù)分析才有意義。

2.2? 常見(jiàn)的分析維度和數(shù)據(jù)指標(biāo)

下面這個(gè)表格可以更好地幫助大家去理解這個(gè)數(shù)據(jù)的分析維度和數(shù)據(jù)指標(biāo)之間的關(guān)系。

比如不同的人群定位,年齡和性別就是不同的分析維度,那么由不同投放策略所產(chǎn)生的一些數(shù)據(jù),就是基礎(chǔ)指標(biāo),比如展現(xiàn)量、點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化量、消費(fèi)數(shù)、激活數(shù)、留存數(shù)等。

如上圖這個(gè)例子,我們的分析維度是按照地區(qū),而曝光量、點(diǎn)擊量、花費(fèi)等這些就是我們的數(shù)據(jù)指標(biāo)。

從表格數(shù)據(jù)情況可以看出,泰國(guó)地區(qū)的轉(zhuǎn)化率是最高的,訂單成本是最低的??梢?jiàn),從目前的廣告投入產(chǎn)出比來(lái)看,泰國(guó)地區(qū)是最好的。通過(guò)對(duì)比,我們至少可以馬上產(chǎn)生兩個(gè)工作待辦:

  • 分析泰國(guó)表現(xiàn)比其他國(guó)家好的原因,并參考優(yōu)化其他國(guó)家;
  • 加大泰國(guó)投放預(yù)算,觀察數(shù)據(jù)變化,以獲得更多收入。

 

2.3? 數(shù)據(jù)分析原則

相信大家產(chǎn)生一個(gè)疑問(wèn),就是數(shù)據(jù)指標(biāo)那么多,我們應(yīng)該關(guān)注哪些?所以在這里,我想說(shuō)一下數(shù)據(jù)分析的原則:復(fù)合指標(biāo)的價(jià)值大于基礎(chǔ)指標(biāo)?

因?yàn)閺?fù)合指標(biāo)體現(xiàn)更多的是ROI,比如說(shuō),你的基礎(chǔ)指標(biāo)展示很高、花費(fèi)也高,但點(diǎn)擊及轉(zhuǎn)化都很少,這實(shí)際上是你的ROI很低。

但是,如果你只看某一項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)是看不出來(lái)的,你要看CPC單次點(diǎn)擊成本、CPA單次行動(dòng)成本,才能看出投入產(chǎn)出是否達(dá)到你的預(yù)期,再?zèng)Q定是改變策略繼續(xù)優(yōu)化、擴(kuò)大投入、還是關(guān)停廣告。

復(fù)合指標(biāo)是通過(guò)基礎(chǔ)指標(biāo)計(jì)算出來(lái)的。

比如 CTR,CPA,CPI,CPS,CPT。

為什么復(fù)合指標(biāo)的意義大于基礎(chǔ)指標(biāo)?以點(diǎn)擊量來(lái)舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子:

A公司:1000個(gè)點(diǎn)擊,花費(fèi)1000元

B公司:1萬(wàn)個(gè)點(diǎn)擊,花費(fèi)10萬(wàn)

請(qǐng)問(wèn)A公司和B公司,誰(shuí)的優(yōu)化效果好?

CPC ( 點(diǎn)擊成本 ) = 總費(fèi)用 / 點(diǎn)擊量

A公司點(diǎn)擊成本:1塊/次

B公司點(diǎn)擊成本:10塊/次

從點(diǎn)擊效果看很明顯A公司更優(yōu)。

3、AB測(cè)試決定優(yōu)化成敗的關(guān)鍵

要提高ROI,AB測(cè)試必不可少。

A/B測(cè)試也稱為分割測(cè)試,是一種快速找到更優(yōu)策略的方法。

我們可以通過(guò)該AB測(cè)試,找出哪些廣告標(biāo)題、正文、圖片、視頻、行動(dòng)號(hào)召性用語(yǔ)或組合最適合目標(biāo)受眾。

此外,我們還可以測(cè)試不同目標(biāo)受眾在不同廣告展示位置、版位的表現(xiàn),了解誰(shuí)是你的完美受眾群體,以及該把廣告放在什么版位效果會(huì)更好。

3.1? AB測(cè)試的變量

我們做AB測(cè)試,最主要的是測(cè)試多種變量,測(cè)試的變量包括人群定向、素材、設(shè)置、著陸頁(yè)等。

3.2? AB測(cè)試流程的步驟

AB測(cè)試流程主要分為五步,如下:

① 設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),也就是AB測(cè)試的目標(biāo);

② 制定測(cè)試方案:確定實(shí)施的版本以及每個(gè)線上測(cè)試版本的分流比例;

③ 按照方案上線測(cè)試;

④ 收集實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并進(jìn)行有效性和效果判斷;

⑤ 根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果確定發(fā)布新版本、調(diào)整分流比例繼續(xù)測(cè)試,或者在試驗(yàn)效果未達(dá)成的情況下繼續(xù)優(yōu)化迭代方案,重新上線測(cè)試。

從對(duì)AB測(cè)試的定義中可以看出,AB測(cè)試強(qiáng)調(diào)的是同一時(shí)間維度、對(duì)相似屬性分組用戶進(jìn)行的測(cè)試。

時(shí)間的統(tǒng)一性可以有效規(guī)避由于時(shí)間和季節(jié)等因素所帶來(lái)的影響,而屬性的相似性則使得地域、性別、年齡等其他因素對(duì)效果統(tǒng)計(jì)的影響降到最低。

3.3 ?AB測(cè)試流程:制定測(cè)試方案

首先要設(shè)定你的測(cè)試目標(biāo),比如你在投放facebook或者TikTok的時(shí)候,和平臺(tái)要求你設(shè)置的投放目標(biāo)是類似的,但在平臺(tái)設(shè)置的那個(gè)是最終目標(biāo),比如轉(zhuǎn)化購(gòu)買(mǎi),而你測(cè)試目標(biāo)可以是整個(gè)漏斗的某個(gè)部分,比如瀏覽(展示量),獲取線索的成本(行動(dòng)成本),放入購(gòu)物車(chē)的比例(行動(dòng)轉(zhuǎn)化)等等。

如果你的測(cè)試有多個(gè)維度,比如 CPC, CTR,CVR,那么哪個(gè)才是你要優(yōu)先考慮的指標(biāo)呢?一方面,你要看你的推廣告目標(biāo),比如是品牌還是轉(zhuǎn)化購(gòu)買(mǎi)。

如果是轉(zhuǎn)化購(gòu)買(mǎi),CPM 和 CTR 并不是最佳選擇。大多數(shù)情況下可以優(yōu)先選擇CPC,相對(duì)比較靠譜,因?yàn)镃PC降低了能拓量。

廣告變量越少,所獲得的相關(guān)測(cè)試結(jié)果的速度就越精準(zhǔn),而且單個(gè)廣告變量可以更輕松地跟蹤和評(píng)估結(jié)果。

測(cè)試最重要的工作就是規(guī)劃廣告賬戶結(jié)構(gòu),因?yàn)橐?guī)劃了賬戶結(jié)構(gòu)就基本相當(dāng)于規(guī)劃好了測(cè)試的維度。

測(cè)試方案1:?jiǎn)为?dú)廣告組

單獨(dú)廣告組,你的所有變量都圍繞同一個(gè)廣告組,這種結(jié)構(gòu)的好處在于你的同一個(gè)目標(biāo)客戶不會(huì)看到你測(cè)試多次素材(多個(gè)廣告組指向同一類型人群)。但這個(gè)結(jié)構(gòu)有一個(gè)大缺點(diǎn),就是 Facebook會(huì)自動(dòng)優(yōu)化你的廣告,而你卻得不到相關(guān)結(jié)果。

優(yōu)選的好處就是成本相對(duì)會(huì)更低,所以如果一開(kāi)始你對(duì)成本比較敏感的話,可以用這種方式。但可能有的廣告分到的流量會(huì)變得很少。

測(cè)試方案2:多廣告組(同一)單變量對(duì)比(輪換)

多個(gè)單變量廣告組,指每個(gè)不同素材在獨(dú)立的廣告組。如果你把每一個(gè)廣告素材變量放在獨(dú)立的廣告組里,F(xiàn)acebook 會(huì)認(rèn)為是每個(gè)廣告組獨(dú)立個(gè)體,于是就不會(huì)因?yàn)槲⑿〉慕Y(jié)果而進(jìn)行自動(dòng)優(yōu)化,所以這樣測(cè)試是最好的。而輪換就更容易測(cè)出哪個(gè)素材好,很適合用于測(cè)試新素材。

測(cè)試方案3:多廣告組(不同)單變量對(duì)比

當(dāng)有多個(gè)AB測(cè)試可以選擇時(shí),你要選擇更優(yōu)質(zhì)的AB測(cè)試優(yōu)先測(cè)試,可以大大節(jié)省時(shí)間。

 

如果你想把所有潛在的影響因素都拉出來(lái),做一個(gè)測(cè)試,假設(shè)在Ad Set層面,你要測(cè)試5個(gè)不同的目標(biāo)受眾,在Ad層面,你有5張不同的廣告圖片、5個(gè)不同的標(biāo)題、5個(gè)不同的廣告文案,那么只針對(duì)一個(gè)目標(biāo)受眾,會(huì)被呈現(xiàn)5X5X5=125個(gè)廣告,你需要管理5X125=625個(gè)廣告。

假如加入年齡、性別、地區(qū)等所有可能的組合,這樣廣告會(huì)達(dá)到5000個(gè)(40個(gè)Ad sets X 125 Ads)。但是,創(chuàng)意不是越多越好,因?yàn)槟愕念A(yù)算有限,你需要找到對(duì)ROI(CTR或CVR)影響最好的那個(gè)因素。所以,我們要根據(jù)影響力大到小進(jìn)行測(cè)試。

3.4 ?AB測(cè)試流程:按計(jì)劃開(kāi)始測(cè)試

雖然一個(gè)測(cè)試只可以改變一個(gè)因素,但如果你有足夠的預(yù)算和受眾,你可以同一時(shí)間測(cè)試數(shù)個(gè)AB測(cè)試。一個(gè)AB測(cè)試的因素變化要合理,不能太多,比如你不能做一個(gè)測(cè)試用20個(gè)不同的圖片來(lái)試,一般2~5個(gè)就夠了,最多一般不超過(guò)10個(gè)。

從大到小的差別測(cè)試

素材如何測(cè)試?我們可以做從大到小的差別測(cè)試,測(cè)試3-5個(gè)比較大區(qū)別的變量,比如測(cè)試三張風(fēng)格差別較大的圖片素材。然后再對(duì)上面表現(xiàn)較好的圖片風(fēng)格進(jìn)行統(tǒng)一風(fēng)格、進(jìn)行不同設(shè)計(jì)點(diǎn)的對(duì)比,比如背景色、左右擺位、是否有圖標(biāo)或者CTA等。

另外,建議要有足夠的測(cè)試體量,即每個(gè)AB測(cè)試元素最好有100個(gè)以上的點(diǎn)擊或轉(zhuǎn)化,然后進(jìn)行對(duì)比,如果能有300到500個(gè)會(huì)更好。另一個(gè)問(wèn)題就是,AB測(cè)試需要多久才對(duì)比結(jié)果?

答案是24小時(shí)開(kāi)始,比對(duì)2到3天,但這沒(méi)有絕對(duì)的說(shuō)法,需要基于你對(duì)預(yù)算成本的要求。

還有很多初級(jí)優(yōu)化師不知道AB測(cè)試后幾天可以進(jìn)行結(jié)果驗(yàn)證和下結(jié)論,3天、5天、還是2周?或者兩個(gè)測(cè)試結(jié)果很接近,比如0.312%和0.299%?像這種情況,我們最好先別下定論。比如下圖,左邊點(diǎn)擊27,右邊點(diǎn)擊28,很明顯測(cè)試體量不夠,如果兩邊各加2個(gè)0,那差別就很明顯了。

測(cè)試比較細(xì)微差別的變量,是很多老司機(jī)在做AB測(cè)試一個(gè)常犯的錯(cuò)誤,比如只改變廣告語(yǔ)的一個(gè)單詞或一行字,或者是圖片中不太明顯的地方。

最后,我們需要根據(jù)AB測(cè)試結(jié)果,來(lái)確定優(yōu)化方案。

4、如何制作數(shù)據(jù)報(bào)表

制作數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)和周報(bào)表,是推廣人員日常重要工作之一。接下來(lái),我們來(lái)講一講,如何制作你的數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)和周報(bào)表。

4.1? 日?qǐng)?bào)與周報(bào)

日?qǐng)?bào):簡(jiǎn)單明晰,主要用于日常數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),重點(diǎn)在于第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

周報(bào):趨于分析報(bào)告,目的是分析原因和提出解決方案。

4.2 ?日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)報(bào)表怎么做?

一份完整的日?qǐng)?bào)表應(yīng)該包含哪些部分?

  • 賬戶結(jié)構(gòu)說(shuō)明
  • 數(shù)據(jù)源
  • 透視細(xì)分分析
  • 重點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總
  • 日總結(jié)和下一步

如何生成數(shù)據(jù)源?

首先我們從廣告管理工具中進(jìn)入 Facebook 廣告報(bào)告后臺(tái),勾選我們需要的選項(xiàng),先點(diǎn)擊 “ 細(xì)分選擇 ”,然后再點(diǎn)擊 “ 指標(biāo)選擇 ”。

這里需要注意一下, Facebook 的成效率不是轉(zhuǎn)化率,而是轉(zhuǎn)化除以展示,而轉(zhuǎn)化率是轉(zhuǎn)化除以點(diǎn)擊。最后我們點(diǎn)擊右上角的 Export 導(dǎo)出報(bào)表,選擇xlsx格式文件,建議別選CSV,因?yàn)镃SV對(duì)某些長(zhǎng)串?dāng)?shù)字尾數(shù)會(huì)出現(xiàn)顯示出錯(cuò)的狀況。

從Facebook后臺(tái)?導(dǎo)出上面這張表之后需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,比如我們?cè)谠O(shè)計(jì)廣告組的名字的時(shí)候按照性別、年齡、愛(ài)好、素材類型、時(shí)間、版位、預(yù)算等命名的,需要把他們分開(kāi)一列一列,便于我們一會(huì)最數(shù)據(jù)透視表,具體操作看下圖指示,我這里就不展開(kāi)了。

通過(guò)分列拆分字段

 

分列好的數(shù)據(jù)入下圖:

通過(guò)分列拆分字段,并根據(jù)日數(shù)據(jù)透視表分析數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)透視表,我們就可以去拖拉對(duì)比各種不同維度的測(cè)試效果和廣告表現(xiàn)。

每日總結(jié)和計(jì)劃

4.3 如何撰寫(xiě)周報(bào)?

日?qǐng)?bào)和周報(bào)每個(gè)人的習(xí)慣都一同,屬于個(gè)人管理和團(tuán)隊(duì)管理范疇,我直接分享幾個(gè)以前帶團(tuán)隊(duì)的日?qǐng)?bào)和周報(bào)大家參考吧。

5、廣告效果診斷與優(yōu)化(重點(diǎn))

5.1? 數(shù)據(jù)分析看什么

首先你要明白數(shù)據(jù)分析到底在看什么?其實(shí)大家在前面做AB測(cè)試的方案的時(shí)候,?就已經(jīng)需要有數(shù)據(jù)分析的意識(shí)了。其中那些測(cè)試變量的設(shè)置,其實(shí)就是為后面做數(shù)據(jù)分析而鋪墊的。

而數(shù)據(jù)分析的任務(wù),具體可以總結(jié)為以下3點(diǎn):

1 在趨勢(shì)分析中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常點(diǎn)

2 對(duì)比分析界定問(wèn)題范圍

3 多維度細(xì)分,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題背后的原因

在做優(yōu)化前,你要規(guī)劃好自己的投放流程和調(diào)整策略 :

我們把不同表現(xiàn)的廣告分成下面四個(gè)象限。

 

對(duì)于不同表現(xiàn)的廣告的調(diào)優(yōu),躍升一個(gè)象限是比較容易的,兩個(gè)比較難。當(dāng)做數(shù)據(jù)分析的時(shí)候,我們需要用到四象限,如下圖。

5.2? 廣告效果診斷

接下來(lái)就是大家最關(guān)心的部分了:當(dāng)經(jīng)過(guò)一系列的維度和指標(biāo)分析后,我們發(fā)現(xiàn)廣告效果不好怎么辦?

為了讓大家有個(gè)更清晰的認(rèn)知,我整理了一個(gè)廣告投放診斷思路圖。廣告效果不好,一般有三種情況:成本高、展示量少和投入產(chǎn)出低。

詳細(xì)拆解可以看下面三種情況。

5.3 CPA點(diǎn)擊成本高

首先呢我們來(lái)看這個(gè)點(diǎn)擊成本高,我們可以把它拆解成點(diǎn)擊成本高或者是CTR點(diǎn)擊率低:

流量成本高

1 那么流量成本高,我們又可以把它拆解為為競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的加劇和出價(jià)偏高,那如果是競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境加劇的話,這個(gè)時(shí)候呢我們就可以詢問(wèn)一下媒體的一個(gè)ECPM值是不是在整體上漲,或者那比如說(shuō)現(xiàn)在是不是節(jié)假日,那么大家都在搶量,所以ecpm值肯定在上漲,節(jié)假日流量成本就會(huì)高。

2 那么第二個(gè)可能就是我們現(xiàn)在目前的一個(gè)出價(jià)是偏高的,那這個(gè)時(shí)候呢我們需要去測(cè)試一下,那到底會(huì)不會(huì)是我們的測(cè)試偏高導(dǎo)致這個(gè)流量成本過(guò)高。

點(diǎn)擊率CTR低

那么其次是我們的點(diǎn)擊率比較低,那點(diǎn)擊率比較低,又可以拆分成3個(gè)原因:

1 第一個(gè)呢是我們的創(chuàng)意吸引力比較低,那創(chuàng)業(yè)吸引力比較低,可能就有可能是因?yàn)槲覀兊亩ㄏ蛉巳哼^(guò)于的寬泛,可能吸引到很多非目標(biāo)受眾來(lái)看到我們的廣告,所以他最終沒(méi)有人點(diǎn)擊。

2 那么第二種就是我們目前的素材,其實(shí)沒(méi)有人吸引到我們目前的目標(biāo)受眾來(lái)點(diǎn)擊我們的廣告;

3 而另外一個(gè)原因可能是我們目前的一個(gè)OCPM的模型沒(méi)有穩(wěn)定,為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)情況?第一個(gè)呢可能是我們的轉(zhuǎn)化追蹤設(shè)置比如pixel設(shè)置或者目標(biāo)設(shè)置不到位,那渠道媒體可能是看不到一個(gè)真實(shí)的一個(gè)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),所以它的一個(gè)流量模型是判定錯(cuò)誤的。第二是現(xiàn)在還沒(méi)有足夠的一個(gè)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),因?yàn)閛cpm機(jī)器是需要一定時(shí)間和點(diǎn)擊量學(xué)習(xí)的。

5.4 流量少

那么下面呢我們?cè)賮?lái)看看啊就是第二種就是我們的展示或轉(zhuǎn)化量少,我們就可以把它拆解成兩個(gè)原因。

那第一個(gè)就是我們預(yù)算不足,那預(yù)算不足呢可能就會(huì)導(dǎo)致過(guò)早的下線,又或者說(shuō)我們的預(yù)算分配其實(shí)并不合理。

那么第二個(gè)就是消耗不足,那么消耗不足呢首先就是展現(xiàn)量少,那展現(xiàn)量少,就是拆解起來(lái)就是我們的一個(gè)ECPM值比較低。

ECPM值比較低,其實(shí)也是CPC,CTR或者CVR過(guò)低,那么我們要看一下具體是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,那比如說(shuō)是CTR點(diǎn)擊率比較低的話,那就回到剛剛那個(gè)成本高的那個(gè)圖里面,我們看看怎么去解決這個(gè)點(diǎn)擊率比較低的一個(gè)問(wèn)題。

5.5 廣告ROI低

那么第三點(diǎn)就是我們的ROI投入產(chǎn)出比比較低,那投入產(chǎn)出比比較低,可能就會(huì)主要有四種可能性了。

比如說(shuō)我們的定向人群過(guò)于寬泛,然后吸引到很多非目標(biāo)人群,那所以用戶自然就不會(huì)最終完成轉(zhuǎn)化了,因?yàn)樗旧砭筒幌胭I(mǎi)這個(gè)產(chǎn)品,那這個(gè)時(shí)候呢我們可以嘗試去逐步縮小我們的定向范圍,去測(cè)試一下這個(gè)ROI是否有提升。

那第二種其實(shí)素材吸引的不是目標(biāo)受眾,這個(gè)需要分析用戶需求,可以去嘗試一下迭代素材。

那么第三點(diǎn)呢是我們的著陸頁(yè)不能說(shuō)服目標(biāo)用戶,那其實(shí)也是我們的著陸頁(yè)的問(wèn)題,那這個(gè)時(shí)候呢我們可以去迭代我們的著陸頁(yè)。

最后還有可能是我們的銷(xiāo)售的后續(xù)跟進(jìn)不及時(shí),那這如果是這個(gè)原因,我們需要跟我們的商務(wù)同事一起深入溝通。

6、All in One 實(shí)戰(zhàn)案例

接下來(lái)我拿一個(gè)具體的案例給大家演示一遍整個(gè)流程(記得舉一反三):

首先我們的目標(biāo)是,降低某款游戲App 的安裝成本CPI/CPA

目標(biāo):優(yōu)化到7塊以下

一般來(lái)說(shuō)我們會(huì)測(cè)試3天左右,希望把廣告優(yōu)化到單次成效7塊以下。

現(xiàn)在,我們就拿一個(gè)案例三天的效果進(jìn)行分析優(yōu)化。

點(diǎn)開(kāi)這個(gè)廣告組,我們可以看到最近三天的趨勢(shì),從上圖看到CPA都是逐步降低的,趨勢(shì)效果有變好,證明有優(yōu)化空間。那我們可以進(jìn)行細(xì)分,分別可以對(duì)年齡、對(duì)素材拆分進(jìn)行AB測(cè)試。

測(cè)試方案

那么我們先制定一個(gè)變量的測(cè)試方案,注意區(qū)分下測(cè)試的優(yōu)先級(jí)

人群定位變量

比如我們可以把目標(biāo)人群分成三個(gè)年齡層,27到29歲,30到32歲,33到35歲,按性別區(qū)分,拆成6組。

根據(jù)變量的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整

比如根據(jù)下面的素材變量表現(xiàn)趨勢(shì)調(diào)整優(yōu)化方向?

如果看到成本是逐步上升的,我們就按照前面說(shuō)的診斷決策樹(shù)去分析原因。

當(dāng)進(jìn)到廣告組發(fā)現(xiàn)單次成效費(fèi)用是逐步下降的,這就證明了這個(gè)廣告組目前跑的效果不錯(cuò),可以考慮加大預(yù)算和拓量。

對(duì)比版位后發(fā)現(xiàn)不同素材類型的效果

這時(shí)候我們可以跟設(shè)計(jì)溝通、申請(qǐng)預(yù)算和人力做更多的視頻。

進(jìn)一步分析后得出:女主播類視頻效果最好,其次新角色類。女主播是考慮到受眾以宅男居多,而新角色也能吸引喜歡同類游戲的玩家。

再進(jìn)行人群細(xì)分對(duì)比,我們發(fā)現(xiàn)27到35歲年齡段男生效果最好的,而普遍男生效果也比女生好,結(jié)合游戲的特性(宅男類游戲,你懂的),覺(jué)得我們的測(cè)試結(jié)果復(fù)合邏輯。

按時(shí)間段分析和優(yōu)化

除了日常每天優(yōu)化,在階段性復(fù)盤(pán)的時(shí)候,我們也可以對(duì)一段時(shí)間的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

除了可以用于自我復(fù)盤(pán)總結(jié)外,通常在我們向老板或甲方匯報(bào)時(shí)也會(huì)可以用到,比如希望向老板要更多的資源(預(yù)算、人員配置、設(shè)計(jì)師資源、產(chǎn)品優(yōu)化資源)。

還是回到這個(gè)案例:

 

把時(shí)間拉長(zhǎng),看到上面這幾個(gè)波峰和波谷的時(shí)間段的廣告表現(xiàn),你一定很想知道發(fā)生了什么引起的。

經(jīng)過(guò)分析我們得出以下的推斷:

6

總 結(jié)

最后給大家做一個(gè)總結(jié)吧,直接看圖,但船長(zhǎng)提醒大家,因?yàn)楫a(chǎn)品和業(yè)務(wù)千差萬(wàn)別,這些都是參考建議,大家不要生搬硬套,一定要舉一反三。

文章內(nèi)容加上PPT都不知不覺(jué)又寫(xiě)了超過(guò)1萬(wàn)字了,其實(shí)可以分享的遠(yuǎn)不止這些,隨便一張PPT單獨(dú)拿出來(lái)講都可以講至少一個(gè)小時(shí),都展開(kāi)的話可以寫(xiě)成書(shū)了。這里盡可能把整個(gè)流程寫(xiě)出來(lái)了,希望對(duì)大家有幫助。

客戶服務(wù)中心:136 0806 8886【加微信請(qǐng)注明來(lái)意】

四川省成都市高新區(qū)交子大道33號(hào)中國(guó)華商金融中心T1--17層

活動(dòng)策劃攻略
丰满欧美大爆乳性猛交| 亚洲黄视频| 久久久婷婷五月亚洲国产精品| 99福利在线| 国产精品自拍视频| 亚洲熟女久久| 99精品免费观看| av黄色| 岛国无码在线观看| 国精品无码一区二区三区| 国产免费无码| 国产熟女AV| 91在线看| 搡老熟女国产| 久久凸凹视频| 无码中文一区| 成年网站在线观看| 爽一爽欧美日产一区二区少妇妇| 日韩欧美黄色片| 日本在线一区二区| 亚洲激情小说| 亚洲女人被黑人巨大进入| 国产精品精品| 日韩黄色AV网站| 久久人体| 国产在线精品一区二区| 一道本在线观看视频网站免费| 亚洲AA| 蜜桃久久久| 高清无码一二三区| 五月天综合色| 91免费在线视频| 黄色av网站在线观看| 国产精品一二三产区m553小说| 国产精品久久久久久久白丝制服| caoprom人人| 中文字幕一区二区三区| 超碰美女| 国产又粗又硬| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 日韩性爱视频电影免费在线| 久久精品综合| 福利视频一区| 99亚洲精品| 在线免费看黄网站| 无码精品人妻| 91精品国产乱码久久久久久久久| 天天干夜夜爽| 天天日天天爽| 国产精品一区十二区无码喷水欧美| 国产一区二区免费| 91久久久久久久久久久| 在线观看a v| 天天伊人网| 国产精品乱伦视频| 99精品无码| 国产一级a毛一a毛免费视频| 国产成人免费| 天天综合天天做天天综合| 亚洲黄色小视频| 日本东京热视频| 国产精品一区二区久久| 久久久精| 麻豆久久久| 人人摸人人干| 性色AV一区二区三区| 国产乱论| 久久国产无码| 中文字幕人妻一区二区| aa一级特黄大片| 日韩黄色视屏| 国产特级黄片| 91一级毛片| 国产黄色性爱视频| 日本精品三区| 欧美三级片视频在线观看| 国产精久久一区二区三区| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 天天日日| 日韩欧美色图| 亚洲视频欧美视频| 国产精品久久精品| 熟妇熟女一区二区三区| 丁香九月婷婷| 美女爆乳18禁www久久久久久| 擦逼视频国产| 91亚洲国产成人久久精品网站| 精品无码久久久久| 不卡的av在线| 国产精品电影一区| 日本人妻一区| 欧美精品在线观看| 久久av无码| 日韩一区二区中文字幕| 伊人成人电影| 乱色熟女综合一区二区三区| 躁躁躁日日躁| 久草国产视频| 青青草偷拍视频| 国产色区| 三级片一区二区| 欧美一级特黄大片色| 人人色人人操,人人操,人人摸| 国产成人精品在线| 国产欧美日韩在线| 亚洲天堂av无码| 日本二区在线观看| 亚洲第一久久| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 欧美日韩有码| 日韩精品中文字幕一区| 亚洲精品乱码久久久久久 | 日本一区久久| 搡老熟女老女人一区二区| 怡红院视频| 国产成人精品久久二区二区| 91亚洲强奸| 99热最新| 亚洲天堂2014| 性做久久久久久久久| 999久久久免费精品国产| 日本一区二区在线| 国产免费A∨片在线观看不卡| 永久WWW成人看片| 亚洲精品成人网站| 无码人妻精品一区二区蜜桃苍井空| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 超碰99在线| 日韩欧美视频| 久久四区| 黄页网站视频| 午夜国产在线观看| 久久久久久91| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 男女啪啪啪网站| 91精品一区| 亚洲精品一区二区成人影7788 | 一级片在线观看| 亚洲无码高清在线观看视频| h片在线免费观看| chinese熟女老女人hd视频| 日日人妻| 免费无码国产免费| 日韩三级国产| 亚洲精品国产精品乱码| 免费精品一区二区三区视频日产| 一级a免一级a做片免费| 日本在线视频一区二区| 99久久免费看精品国产一区| 国产乱伦免费视频| 久久国产影视| 麻豆一区二区| 成人精品视频在线| 777婷婷天堂综合区色吧| 一区二区三区三级片| 人人妻人人澡人人爽欧美一区久久 | 午夜美女福利视频| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 国产三级视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁 | 国产在线观看AV| chinesehdxxx吃奶水| 亚洲综合社区| 欧美在线一二三四区| 午夜精品视频在线观看| 久久久黄色| 亚洲AV无码成人网站久久国产| 久草香蕉| 国产a级免费| 国产三级网站| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区| 国产一级淫片a视频免费观看| MM1313又粗又大受不了| 台湾超碰| 凹凸熟女白浆精品国产91| 99在线看| 国产乱色视频91| 日本a在线| 国产精品三级在线观看| 日韩av强奸乱伦一区| 少妇喷水| 少妇高潮一区二区三区99小说| 丁香五月久久| 亚洲国产精品久久久| 国产精品毛片一区视频播| 水蜜桃成人| 青青草久久| 在线无码| 视频在线观看一区| 九九久久. Com| 国产精品三级| 欧美操逼视频| 97A片在线观看播放| av电影观看| 国产精品系列在线观看| 精品视频一区二区三区四区| 亚洲第一影院| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区五区六| 亚洲黄色网页| 国产精品日韩欧美| 大香蕉久久| 高清无码在线视频| 在线看91| 成人第一页| 国产强奸乱伦AⅤ| 三年片观看免费观看大全| 久久精品国产AV| 尤物视频网站在线观看| 97超碰护士| 欧美精品一卡二卡| 国产伦对白刺激精彩露脸| 18色av| 亚洲男人的天堂av| 欧美精品1区2区| 亚洲精品无码在线观看| 日本理伦片午夜理伦片| 国产女人18毛片水真多1| 亚洲欧美一区二区三区在线| 成人777| 国产又粗又黄又爽又硬的| 国产成人精品一区二区| 激情综合网欧美| 国产一区AV在线| 呻吟 玩弄 翻搅 花蒂 肿大| 欧美怡春院| Av天天有| 亚洲91| 黄色在线网站| 丁香五月v国产| 国产免费自拍视频| 中文字幕人妻AV| 午夜精品一区二区三区在线视频| 国产a一区| 91丨露脸丨熟女| 91日本| 三年片在线观看大全中国| 欧美视频一区二区| 国产精品久久久久久电影| 91视频网| 香蕉久久精品| 艹逼艹久肏| 91久久久精品国产一区二区爱豆| 一级毛片久久久久| 国产成人精品自拍| 三上悠亚在线视频| 日本性爱视频在线观看| 调教妻弟的日日夜夜| 国产精品无码电影| 精品殴美性生活| 天天干,夜夜操| 成人av播放| 人与禽性视频77777| 四虎久久| 午夜成人AV| 午夜色婷婷| 国产69精品久久久久久久| 久久亚洲国产精品无码区| 日韩中文字幕乱伦| 久久综合伊人| 在线观看色| 国产精品综合久久| 91在线中文字幕| 亚洲中文字幕无码AV| AV网站免费在线观看| 特级做a爰片毛片免费69| 久久久久久亚洲| 美国久久久| 高清黄色无码| 97碰碰碰| 人人九九精品| 国产欧美一区二区三区特黄手机版| 一区二区日韩欧美| 中国一级黄片| 国产高清无码电影| 天天日日夜夜| 亚洲精品自拍| 婷婷天堂站| 亚洲AV免费在线观看| 国产主播福利| 中文字幕乱偷无码av一区二区| 人人操天天日| 无码视频在线观看| 五月天激情综合| 天天干天天弄| 国产性爱网| 爱人AV无码一起草| 无码av免费精品一区二区三区| 亚洲AV色香蕉一区二区三区老师| 国产老女人乱仑| 久久发布国产伦子伦精品 | 欧美多毛熟妇| www国产视频| 久久专区| 又粗又长又大手机福利视频| 无码人妻一区二区三区线| 精品成人一区二区| 久久理论片| 91九色在线| 国产精品久久久久久久久久免费看| 亚洲国产高清无码| 99成人在线视频| 人妖一区二区| 午夜福利理论片一区二区三区| 国产精品久久久久久久AV超碰| 日日日操操操| 黄片视频大全免费看| 老熟妇视频| 无码午夜视频| 日日操日日干| 男女国产精品| 国产a级视频| 91美女视频在线观看| 日本三级韩国三级美三级91| 一级特黄大片69| 欧美不卡| av黄色| 婷婷伊人综合中文字幕| 无码国产69精品久久孕妇价格| 视频一区二区在线| 久久久久久久久久一级| 国产精品偷伦精品视频| 人人干人人摸人人操| 三级精品2024| 一级a一级a爱片免费免免高潮| 国产小视频91| 国产精品久久影院| 国产偷自拍| 国产伦精品一区二区三区二区| 国产在线无码| 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 蜜桃伊人| 日逼国产| 污网站在线观看| 天天视频色| 国产精品久久久久久一级毛片探花 | 欧美日韩精品在线| 国产在线小电影| 欧美精品亚洲| 三级黄色网| 久久免费视频6| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 免费99精品| 清纯唯美亚洲经典中文字幕 | 中文字字幕一区二区三区四区五区| 亚欧9高清| 91丨露脸丨熟女| 国产性按摩╳╳╳╳女| 国产老熟女伦老熟妇精品| 国产精品成人在线观看| 国产高清无码一区| 无码免费看| 青娱乐自拍偷拍| 欧美精品一区二区三区| 99热网站| 亚洲激情网站| 久久福利网| 久久亚洲免费视频| 思思久久r| 各种姿势玩小处雌女txt视频| 国产一级a毛一级a看免费视频乱| 国产男女在线| 亚洲欧美黄色片| 99免费在线观看| 9.1成人看片| 秋霞午夜伦伦A片| 婷婷伊人| 国产福利91精品一区二区三区| 日本黄色一级| 狠狠躁夜夜躁XXXXAAAA| 国产一级A片久久久免费看快餐 | 日韩精品欧美在线| 夜夜干天天操| 国产熟女乱伦文学| 国产精品电影一区二区三区| 久久亚洲av| 欧美一区二区在线免费观看| 三级色图| 成人精品视频| 我想免费观看在线电影视频| 一级特黄视频| 日本欧美一区二区三区| 人人妻人人摸| 欧洲av在线| 亚洲三级片在线| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 亚洲无码久久| 丝袜 制服 国产 欧美 日韩| 老熟女太熟了A91V| 99视频内射三四| 中文字幕一区二区在线视频 | 久久久精品影院| 牛牛av| 亚洲一区二区免费| 欧美浮力第一页| 国产激情无码AV毛片久久| 亚洲一区二区在线视频| 亚洲一区二区视频| 国产a一区| 日本人妻中文字幕| 久久精品人妻一区二区| 91无码人妻精品国产色欲毛片| 真人毛片| 久久亚洲精品成人AV| 高清视频一区二区| 污网址在线观看| 国产麻豆精品| 日本一区二区视频| 日韩av电影在线播放| 精品国产鲁一鲁一区二区红桃影视 | 天天干夜夜草| 中文字幕视频在线| 国产一区二区自拍| 久久精品99国产| 国产69精品久久99不卡无限看下载| 四川一级少妇A片免费| 超碰这里只有精品| 成人性生交大片费看中文| 少妇交换HD中文| 可以看av的网站| 午夜精品国产| 久久久国产亚洲精品| 久久国产免费观看| 国产永久免费| 最新国产AV| 91在线无码高潮喷水观看99久| 欧美性爱日韩高清| 人人妻超碰| 一级黄片在线| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产视频黄| 久久一道本| 国产老女人精品毛片久久| 国产黄网站| 操碰在线视频| 亚洲另类图片小说| 99在线视频免费观看| 黄色一级毛片| 在线免费观看黄网站| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 免费色色| 国产美女毛片| 毛色毛片免费看| 精品九九九| 日日夜夜精品视频免费| 亚洲精品一区二区三区成人片| 韩国三级bd高清中字在线观看| 日韩人妻一区二区三区| 丁香五月黄| 91精品国产91久久久无码| 午夜在线| www.精品视频| 无码高清在线观看| 老熟女伦一区二区三区| 国产精品毛片AV| 国产精品爽爽久久久久久| 噜噜噜噜人人澡夜夜天堂| 日韩成人精品视频| 亚洲精品久久无码77777| 日韩美亚欧在线视频| 国产一级特黄大片视频播放| 亚洲国产精一区二区三区性色| 日本午夜精品| 久久久成人网站| 国产人妻无套17p| 91AAA在线观看| 丰满岳乱妇一区二区三区| 国产无码在线免费看| 日韩精品第一页| 欧美伊人激情| 久久88| 日日嗨夜夜嗨一区二区| 69久久| 免费在线观看A片二| 亚洲成人无码在线观看| star272在线视频| 国产精品9| 狠狠爽狠狠操| 国产又大又黄| 91中文字幕在线播放| 国产一区二区三区| 欧美性爱一区| v与子敌伦刺激对白播放| 国产精品视频免费| 中文字字幕在线中文| 熟女毛片| 日韩三级片视频在线观看| 久久久久久影院| 、α√在线视频| 高清无码视频在线观看| 在线精品免费视频| 少妇浪荡H肉辣文大全69| 精品久久ai| 欧美日韩牲爱生活| 中文字幕精品一区| 中文字幕91| 黄片无码视频| 亚洲性爱网站| 国产伦精品一区二区免费| 黄网站在线观看| 成年人在线观看| 伊人色综合久久久| 国产又大又粗| av免费网站| 午夜av在线播放| 91午夜福利电影| 欧美在线一区二区| 久久久久久久伊人| 韩国无码一区二区三区精品| 国产熟女AV| 国产精品无码一区| 老熟女乱伦网站| 国产精品毛片一区二区在线看| 国产欧美自拍| 五月天一区二区| 亚洲强奸视频网站| 亚洲欧洲综合| 欧美一道本| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 日韩性爱免费网| 中文字幕丝袜| 天堂一区二区三区| 91久久国产综合久久91精品网站| 91国内产香蕉| 国产一级做a爱片毛片A片男| 国产一级A片精品免费高清天套| 国产又黄又硬又粗| 天天狠天天透| 欧美草草| 高清不卡av| 超碰激情| 夜夜操天天干| 亚洲国产成人精品女人久久久| 亚洲AV伊人久久青青草原视色| 深山熟女Av| 孕妇孕交视频| 久久Av一区二区| 免费操逼网站| 高清无码黄色| 国产精品一区二区AV白丝下载| 国产色一区| 亚洲精品无码一区二区三天美| 97国精产品无人区一码二码| 成人短视频在线观看| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 亚洲免费网站| 69AV在线观看| 免费人妻精品一区二区三区| 亚洲成人91| 91手机视频在线| 欧美高清一级| 久久久久久久久亚洲| 国产精品固产视频| 人人偷人人摸| 人体人人摸人人插| 性爱av免费电影| 亚洲成人精品l国产无码AV| 久久久精| 国产精品片| 91人妻人人澡人人爽人| 国产精品精品| 国产变态操逼视频| 黄片不用下载免费看| 亚洲无码在线免费观看| 日一下骚逼导航| 高清无码在线视频小说| 伊人精品视频| 人妻无码内射| 中文有码在线观看| 少妇被躁爽到高潮无码文| 永久黄网站色视频免费直播| 亚洲熟女一区二区| 欧美一二三四| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 91丨九色丨勾搭| 免费观看操逼视频| 中文久久| 亚洲成人av在线观看| 色九月婷婷| 久久综合视频国产| 欧美日韩精品| 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 日韩无码第一页| 2020av天堂网| 久久久日韩精品无码一区二区| 性爱导航综合| 国产最新在线视频| 成人久久大片91含羞草| 熟女中文字幕| 秋霞电影院午夜伦A片欧美| 99久久精品国产波多野结衣图片| 美女久久久| 人人看人人摸人人干人人操| 白丝无码| 中文字幕人妻在线| 在线欧美日韩| 亚洲中文字幕在线观看| 午夜寂寞院| 天天射寡妇| 欧美美女性爱视频| 中文日产幕无限码一区| 中国少妇XXXX| 中文字幕一区三区| 亚洲黄色电影在线观看| 日韩欧美国产精品| 久久精品综合视频| 婷婷在线免费视频| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 午夜福利理论片一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区精品| 免费无码国产在线19| 无码少妇精品一区二区免费动态 | 日本成人电影一区二区| 久久久久久久91| 免费黄色网页| 福利一区二区视频| 有没有强奸乱伦免费网站免费网站| 国产一区黄片| 韩国免费一级a一片在线播放| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 少妇在线| 97超碰人妻| 女同亚洲熟女女同| 加勒比无码在线观看| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 国产亚洲一级| 中文字幕人妻无码系列第三区| wwwav在线| 国产精品一二| 性无码一区二区三区| 国产精品嫩草影院CCm| 中国淫乱a一级毛片多女| 欧美日本亚洲| 在线看91| 国产无码二区| 亚洲综合图片小说| 亚洲欧美日韩一区| 屁屁影院在线观看| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 国产一区黄色| 999国产精品永久免费视频APP| 手机视频一级片| 欧美日韩综合| 亚洲免费人成视频| 中文字幕精品在线| 宅男午夜影院| 人妻有码| 草草影院CCYYCOM国产绿帽| 国产乱来视频| 成人AV一区二区三区无码金桔| 一区二区三区久久久| 久久精品国产亚洲A| 偷拍亚洲一区| HEYZO| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 久久成人毛片| 18禁网站| 国产色色视频| 人人妻人人摸| 奶大灬好大灬好硬灬好爽在线播放| 午夜男人的天堂| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 91高潮胡言乱语对白刺激国产 | 黄片软件在线下载| poronodrome极品另类| 91久久| 国产在线网址| 白丝喷白浆一区二区在线观看| 99精品免费久久久久久久久日本| 黄色大片在线观看视频| 99国产在线| 亚洲欧洲在线视频| av一起看香蕉| 秋霞成人午夜伦在线观看| 人妻人人操一级片| 国产精品羞羞无码久久久| 欧美一区日韩一区| 拍真实国产伦偷精品| 日韩不卡在线| 三级黄在线观看| 性欧美精品| 天天色天天日| 欧美视频亚洲视频| 国产口爆| 青娱乐极品视觉盛宴| 日韩精品欧美在线| 国产精品久久久久久亚洲调教| 五月天色综合| 中文字幕第四页| 亚洲蜜桃| 欧美黄色三级片| 久久久久女人精品毛片九一| 色哟呦AV永久免费| 无码精品一区二区免费JIZZ| 日本无码A片免费网站| 国产农村露脸无码精品视频| 国产美女久久| 91成版人在线观看入口| 人妻丰满熟妇无码区免费| 亚州中文字幕一区二区三区在线视频| 清纯唯美亚洲经典中文字幕| 国产三级片网站| 欧美视频一区二区三区四区| 午夜私人天堂| 久久视频在线免费观看| 国产无码毛片| 亚洲精品毛片| 日韩综合网| 亚欧av一区二区在线免费观看| 性国产精品| 日韩欧美精品一区二区| 天天操夜夜操狠狠操| 午夜福利黄片| 久久精品老司机| 精品视频导航| AV天堂亚洲无码| 国产高清无码在线| 国产片91| 色网站在线观看| 奇米四色影视| 99视频在线看| 亚洲高清一区二区三区| 色情无码免费视频网站在线观看 | 日韩人妻视频| 国产在线不卡视频| 日本免费高清| 久久黄色大片| 免费乱伦视频| 免费黄色网址在线观看| 亚洲欧洲一区| 国产精品色片| 成人四级无码片| 日韩在线亚洲| 亚洲电影在线观看| 五月婷婷色播| 久久精品视频8| 天天搞天天搞| 黄色成年网站| 色综合天天综合网天天看片 | 国产激情一级毛片久久久| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产精品一区二区三区在线| 亚洲一区二区中文字幕| 婷婷中文字幕| 日韩欧美精品在线观看| 欧美88| 91视频国产精品| 日韩综合在线| 91精品人妻一区二区三区蜜桃2| 无码国产伦一区二区三区视频 | 56pao国产成视频永久免费| 一级毛片久久久久久久女人18| 香蕉性爱视频| 亚洲人人操| 一区二区三区在线观看视频| 欧美一二三区| 九九色视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 日本激情网站| 日本精品一区二区| 亲嘴视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 那种AV网站| 91极品国产| 久久天天躁狠狠躁夜夜AV| 欧美一级视频在线观看| 18禁免费| 国产精品无码一区二区三区免费| 国产一区a| 日韩毛片在线观看| 日韩一级片在线播放| 中文字幕在线观看视频www| 91九色在线| 在线观看视频一区| 国产区精品| av中文字幕一区| 性爱在线网址| 久久一级| 在线观看Av网站| 亚洲精品福利视频| 国产爽爽爽| 国产黄片久久| 玩弄白嫩少妇XXXXX性| 欧美日韩一区二区在线观看| 欧美日韩黄片| 一牛影视无码| 国产无码久久| 国产女同| 99久久国产精品免费高潮| 日本操逼视频免费观看| AV无码波多野结衣| 谁有毛片网站| 国产日韩精品无码区免费专区国产| 欧美成人第26集| 一级毛片AAAAAA免费看99| 天天干在线观看| 精产国品一二三区| 久久久频| 日韩在线观看AV| 波多野42部无码喷潮在线| 亚洲A视频在线| 老外和中国女人毛片免费视频| 国产电影一区二区| 成人区精品一区二区婷婷| 欧美午夜在线视频| 欧美黄片在线看| 亚洲欧洲一区二区三区| 嫖老熟女x88AV| 国产最新视频| 军人野外吮她的花蒂| 国产又黄又粗又大| 91无码在线观看| 午夜国产视频| 草莓视频在线| 日韩久久精品| 日本嫩草影院| 久久精品无码av一区二区三区| 无码国产孕妇一区二区免费AV| 黄色片免费观看| 一级黄色录像片| 无码精品一区二区三区色欲| 9l农村站街老熟女露脸| 无码人妻精品一区二区中文| 国产精品福利一区| 不卡一区| 国产夫妻性爱自拍| 日本a在线| 久久久99精品| 亚洲小电影| 五月婷婷av| 在线免费黄片| 婷婷综合久久| 中文幕无线码中文字夫妻| www人人摸| 91精品国产综合久久久久久| 一级性爱视频免费观看| 伊人色色| 大香蕉大香蕉一级黄色片| 91cao| 在线观看免费高清无码| 精品国产一区二区三区性色AV| 三级三级久久三级久久18 | 亚洲精品区| 人人爱人人摸人人要| 欧美性爱一区二区三区| 操逼网站高清| 亚洲激情在线| 久久精品伊人| 精品国产亚洲AV| 中文字幕一级| 色哟哟日韩精品| 国产黄色大片| 久久人午夜亚洲精品无码区牛牛网| 99福利视频| 熟女导航| 欧美呦呦| 亚洲精品无码久久久| 国产欧美视频在线| 久色亚洲| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区| 青青草综合网| 在线观看无码| 丰满人妻一区二区三区免费视频| xxxx18一20岁hd| 国产99久久九九精品无码免费| 无码午夜精品一区二区三区视频| 尤物AV在线| 91麻豆精品秘密入口| 国产凹凸熟女一区二区三区| 日韩一区二区精品| 天堂中文在线资源| 操逼30分钟小视频| 中国无码视频| 国产99在线观看| 二区三区视频| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 操逼视频免费看| 青青青国产在线| 末成年女AV片一区二区三区 | 久久国产二区| 自拍偷拍一区二区| 国产精品视频免费观看| 无码国产精品一区二区免费网站| 中文字幕人妻AV| 污视频在线看| 91大神视频在线播放| 欧美乱伦一区二区| 国产精品18| 久久久精品国产| 黄色一级片视频| 高清无码一二三区| 最近中文字幕在线观看视频| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 亚洲特黄| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 人人操人人插人人性| 国产综合在线观看视频| 日韩视频一区二区三区| 精品欧美一区二区三区免费观看| 人妻色视频| 中文字幕人妻一区二区…| 久久无码电影| 在线不卡视频| 四川一级毛片免费观看| 乱精品一区字幕二区| 无码精品久久一区二区三区四区| www.伊人| 人妻无码久久精品人妻性色AV| 欧美一级大黄片| 国产日韩在线播放| 精品一级毛片A久久久久| 国产91久久婷婷一区二区| 男女无套 在线观看网站| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 久久精品久久精品| 国产成人91亚洲精品无码观看| 日韩无码视频一区| 天天看天天干| 国产精品一区在线| WWW国产亚洲精品| 国产中文字幕视频| 视频一区二区在线观看| www91com| 福利导航第一品| 久久精品国产亚洲AV无码情人| 宅男午夜影院|